Prima impresie a unei persoane este creată de haine, gesturi, comportament, mod de a vorbi. De la percepția externă va depinde de dialogul ulterior: ei vă vor asculta cu atenție sau vor coborî cu formalități. În ceea ce privește manierele, ele pot fi umplute cu ascultarea cursurilor de formare corespunzătoare. Îmbrăcămintea pentru interviu ar trebui să fie oficială: blugi, pulovere, tăieturi adânci - toate acestea poți purta mai târziu atunci când vei obține un loc de muncă și vei fi sigur că stilul gratuit aici este destul de potrivit.
Stilul oficial al unei femei este un costum de afaceri (o fustă sau pantaloni), o rochie clasică de tonuri rezervate, un minim de ornamente. Când vă pregătiți pentru un interviu, fiți atenți la parfumuri, alegeți lumină și discretă: dumneavoastră și angajatorul dvs. aveți preferințe diferite sau, mai rău, aveți o reacție alergică.
Cum să vă pregătiți pentru un interviu pentru a vă simți confortabil
Este cunoscut faptul că interviul de angajare este un adevărat stres pentru organism, la unii oameni provoacă excitare, palpitații ale inimii, fluxul sanguin spre față și transpirația crescută. Prin urmare, în ziua interviului, este necesar să vă ușurați maxim sistemul nervos și fiziologic de la probleme suplimentare:
Interviu comportament
Când veniți la birou pentru un interviu, încercați să vă comportați cu reținere: resentimentele și gesturile ascuțite vor provoca iritare personalului și ar crea o atmosferă nefavorabilă. Păstrați răbdarea și curtoazia, indiferent de numărul de lucrări pe care nu trebuie să le pre-umpleți. În biroul angajatorului este necesar să se respecte regulile nerostite care vor ajuta la realizarea locației sale:
- 1. Bateți pe ușă, sunați-vă și zâmbiți, uitați-vă la interlocutor. Pentru a face interlocutorul să se simtă confortabil, nu privi direct în ochi, alege o mică zonă între sprâncene.
- 2. Pe un scaun sau într-un fotoliu, stați încrezător, dar nu impunător (nu atârnați pe vârful scaunului exact ca înclinat pe spate). Stați alături de persoana cu care vorbiți, dar nu vă apropiați prea mult.
- 3. Așteptați ca persoana să vorbească, inițiativa nu este relevantă. Răspundeți cu reținere și, în esență, foarte oportun va fi în conversație pentru a adresa angajatorului după nume. Dacă întrebarea pare incomprehensibilă, nu ezitați să o clarificați. Interviurile la locul de muncă ar trebui să vă dezvăluie profesionalismul și calitățile personale, deci nu trebuie să răspundeți în direcția opusă.
- 4. Despre dvs., pe scurt și în esență, principalele puncte ale activității profesionale, abilităților și abilităților. Nu trimite un tovarăș la CV, dar nu arunca prea multe informații despre el. În timpul conversației, se formează ideea unei persoane, deci luați în considerare fiecare răspuns ca pe o oportunitate de auto-prezentare.
- 5. Foarte adesea se întreabă un interviu cu privire la argumentele pro și contra ale solicitantului. Imaginați-vă ca pe o persoană fără neajunsuri sau cine nu le poate evalua în mod obiectiv, nu ar trebui. Este mai bine să alegeți în avans unele neajunsuri nesemnificative, de exemplu, letargia după pauză de masă și creșterea performanței până la sfârșitul zilei și să îi spuneți angajatorului despre aceasta. Explicați în două cuvinte cum încercați să luptați. Acordați atenție faptului că fiecare defect ar trebui să fie echilibrat în mod discret de calitățile dvs. pozitive (letargie - eficiență sporită).
- 6. Este absolut inadmisibil atunci când vorbim despre lucrarea anterioară sau critica conducerea să se plângă de atmosfera din echipă, să treacă cu ușurință pentru un scandalagiu sau un ratat, nu este în măsură să stabilească o comunicare cu colegii si superiorii. Motivul plecării de muncă ar trebui să fie neutru, în general acceptat „a cumpărat un apartament într-o altă zonă,“ „program incomod“, „plata neregulată a salariilor“, în cazul în care se aplică pentru o poziție de conducere, poți vorbi despre lipsa de oportunități de carieră.
- 7. Pregătiți-vă să răspundeți și la întrebarea de a alege această companie particulară. Aflați ce face și ce fel de beneficii personale puteți aduce. Subliniați faptul că aveți abilitățile și experiența necesară pentru acest tip de activitate. Acest lucru va crește șansa de a trece cu succes interviul.
- 8. Nu răspundeți la întrebări prea repede, dar nu întârzia meditația. Nu vorbi mult despre personal, dar dacă există o întrebare despre starea civilă și impactul acesteia asupra muncii în cauză, fiți pregătit să răspundeți la aceasta.
- 9. Nu puneți prea multe întrebări, 2-3 vor fi suficiente dacă există o astfel de oportunitate. Întrebările trebuie să se refere la activitatea profesională, de exemplu, ce sarcini trebuie să decidă ce este necesar pentru performanța lor rapidă dacă formarea se practică în scopul de a dobândi competențe suplimentare și de formare, cât timp o perioadă de probă. Problema salariului este necesar, dar nu ar trebui să fie principal, nu dau prea multă atenție în prima conversație.
- 10. Recent, jocurile de rol sunt practicate la interviu, vi se oferă posibilitatea de a rezolva orice problemă de producție sau psihologică, pentru a verifica rezistența la stres. Și deși astfel de metode nu au fost susținute în mod neechivoc de specialiști, nu există o interdicție asupra acestora.
- 11. La sfârșitul conversației, mulțumiți intervievatorului pentru timpul petrecut și întrebați cum și când veți afla despre rezultatele interviului.
Înapoi la Cuprins
Cum să se comporte după un interviu
De regulă, după interviu, vi se promite să apeleze și să raporteze rezultatul. Uneori așteptările sunt întârziate, nu ezitați să vă reamintiți. Trebuie să știți soluția pentru a continua. Este probabil că interesul dvs. pentru obținerea muncii va convinge angajatorul mai multor solicitanți să vă aleagă.
De asemenea, este posibil ca va fi refuzat, în acest caz, trebuie să rămână calm și să mergi mai departe. Motivul refuzului poate să nu fie legat de profesionalismul dvs. De exemplu, un aspect neîngrijit sau unghiile bine ingrijite, respiratia urat mirositoare sau palmele transpirate, târziu sau pur și simplu stricat starea de spirit a intervievatorului în ziua interviului, uneori, rămas bun angajator oferă sfaturi utile, ascultați-le cu atenție și de a folosi în practică în continuare.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: