Cum să negociezi un salariu?
Dacă lucrarea vă interesează nu se încadrează în acest cadru (de exemplu, salariul este mult mai mic), atunci cel mai probabil, se presupune aici ocuparea forței de muncă cu fracțiune de normă, ocuparea forței de muncă a unei persoane cu experiență insuficientă, etc. Dacă, dimpotrivă, cifra este prea mare, este posibilă fraudarea, supraevaluarea deliberată a sumei pentru a atrage solicitanții maximi sau o greșeală banală.
În întreprinderile mari și mijlocii, interviul are, de obicei, două sau trei etape. În primul rând, discuțiile candidate la eychary care determină dacă o persoană este apt să lucreze în organizație, și apoi la superiorul direct, verificarea competenței profesionale a solicitantului. Desigur, preocuparea de subiecte financiare este posibilă numai după ce ați spus despre abilitățile și experiența, precum și un reprezentant al angajatorului a fost convins de pozițiile selectate respective.
Apropo, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă prin intermediul unei agenții de recrutare, ține cont de faptul că, cu personalul de agenție nu are nici un sens pentru a discuta valoarea compensației, deoarece ei nu pot influența deloc dorința!
Ce conteaza?
Nu trebuie să uităm că pentru fiecare loc de muncă la angajator retrase din circuitul agricol o anumită limită monetară, astfel încât, chiar dacă ești un adevărat superprofi, chiriașul este puțin probabil să vină în buget, mai degrabă el prefera un om cu mai puțină ambiție. Prin urmare, nu vă faceți griji dacă nu puteți ridica ratele! Amintiți-vă: obiectivul dvs. este să obțineți recompensa maximă în cadrul așa-numitului furculiță salarială.
Pe parcursul interviului, trebuie să arătați un nivel bun de motivare, un grad ridicat de responsabilitate și, bineînțeles, o iubire pentru profesia dumneavoastră. Evaluarea dvs. va spori reacția pozitivă din partea fostului conducător, lipsa de pete albe în biografia muncii etc.
Înainte de a conveni în principiu asupra condițiilor angajatorului, este încă necesar să clarificăm câteva puncte mai importante:
- cât de mult veți primi în mâinile voastre;
- dacă se reflectă perioada de probă privind valoarea compensației;
- care pot afecta valoarea salariului (dobânda din venituri, prime, amenzi).
Și, cel mai important, amintiți-vă că este necesar ca salariul dvs. a fost înregistrat în contractul de muncă, în caz contrar, angajatorul vă poate da orice sumă, la discreția sa și va fi foarte dificil de a dovedi că ați fost de acord în condiții mai avantajoase!
La etapa de interviu, candidatul are dreptul deplin să nu accepte condițiile oferite, dar dacă le acceptă acum, atunci ceva nu va fi schimbat mai târziu. Prin urmare, cel mai bine este să luați un timp scurt de gândire, să comparați toate propunerile disponibile, să consulte cu rudele.
Conversația pe tema banilor ar trebui să se desfășoare calm, menținând un ton binevoitor. Nu are sens să facem ultimatumuri, să sugerăm că aveți opțiuni mai avantajoase. Nu uitați că, probabil, dumneavoastră, de asemenea, nu sunteți singurul solicitant pentru o vacanță și angajatorul continuă să vă evalueze calitățile personale.
Chiar dacă nu sunteți de acord cu nimic, nu trebuie să plecați, să zdrobiți ușa sau să vă exprimați oarecum nemulțumirea. Nu contorizați timpul petrecut într-un interviu, pierdut, deoarece, în orice caz, veți obține o experiență utilă!
Discuțiile despre salarii, ca orice alte negocieri, impun ca candidatul să îndure, să tactă, dar în același timp perseverența și încrederea în sine. După ce ați arătat aceste calități, veți fi în măsură să vă de acord cu angajatorul și să obțineți o recompensă monetară decentă!
Nu fi timid sau îngrijorat, începând să discutăm partea financiară a cooperării viitoare. Impresia ta despre tine depinde direct de impresia pe care o vei face asupra angajatorului si, in cele din urma, rezultatul negocierilor. Toată lumea dorește să obțină un salariu mare, dar mulți angajați nici nu bănuiește că motivul câștigurilor lor necorespunzătoare este o falsă modestie! Amintiți-vă că fraza "piața forței de muncă" a apărut nu întâmplător. Acum sunteți un vânzător, iar produsul dvs. este o competență profesională proprie. Apreciez-te, și atunci vei găsi un cumpărător demn!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: