Cum se scrie un CV, prezent

Cu privire la modul de a elabora în mod corespunzător dvs. "portret de afaceri" scrisă o mulțime, dar încă în căutarea unui loc de muncă permite pregătirea rezumat al gafe evidente. Doriți să creați un CV pe care nici un angajator nu îl va trece? Profitați de sfaturile noastre!

Limita de rezumat este practic "fața" candidatului. Să fie îngrijit și literar.

Potrivit managerilor de resurse umane, 80% din CV nu indică scopul dispozitivului pentru un anumit loc de muncă. Și acesta este primul pas spre concluzia: "Știe cu adevărat ce dorește de la viață?".

Scopul poate fi anumită poziție (intern, asistent, manager, etc.), zona funcțională sau un departament al întreprinderii (marketing, vânzări, logistică, etc.). Puteți specifica zona de afaceri în care doriți să lucrați (consultanță, companie de producție etc.). Nu este necesar să declare scopul semnificativ diferite versiuni ( „Vreau să lucrez în departamentul de vânzări, dar în cazul în care nu există locuri, și poate lucra în biroul“). Acest lucru se poate face numai dacă experiența existentă într-adevăr vă permite să vă calificați pentru astfel de poziții diferite.

Fii atent la alegerea unei fotografii pentru CV-ul tău. Dacă - un candidat pentru funcția de „bucătar“, lăsați-l să fie un cadru în care vă pregătiți (sau au preparat) într-un costum de bucătar antena lor semnătura. Astfel de imagini fac angajatorii doar emoții pozitive. Dacă aplicați pentru poziția de „asistent manager“ costum de afaceri și machiaj discret pentru a adăuga o imagine la un potențial director de încredere în atitudinea ta profesională la locul de muncă. Și, bineînțeles, puneți deoparte fotografii de la petreceri și vacanțe de plajă.

Nu întotdeauna "bagajele" de lucru ale persoanelor care primesc un loc de muncă sunt minunate. Dacă sunteți student ieri, punctul principal al CV-ului dvs. este locul de studiu.

Specificați numele complet al instituției de învățământ, anii de studiu, facultatea, numele specialității. Ai o diplomă roșie? Scrie despre asta în mod necesar! Diploma dvs. este albastră, dar scorul mediu este destul de ridicat? Indicați acest fapt prin toate mijloacele! Au apărat o teză sau au scris o lucrare de curs despre un subiect apropiat de activitatea acestei întreprinderi? Nu uitați să menționați acest lucru.

Cursuri, cursuri, seminarii sunt de asemenea bagajele tale de cunoștințe. Cunoașterea excelentă a programului 1C, permis de conducere, seminar de creștere personală - cine știe exact ce va "prinde" angajatorul? Deci, nu fi timid, scrie. Dar nu vă îndepărtați cu precizie și specificații: nu specificați numerele certificatelor emise și numele seminarelor de conducere. Destul de mult și de numele companiei care le-a organizat.

Citiți cu atenție cerințele angajatorului în locul vacant declarat. Aveți nevoie de experiență în vânzări? Excelent, dacă aveți experiență în realizarea unui sondaj sociologic pentru curs. Aceasta, desigur, nu este vânzări, dar aveți abilitatea de a pune oamenii în locul dvs. și de ai convinge să răspundă la "câteva întrebări simple". Scrierea: abilități de intervievare, abilitatea de a localiza un interlocutor.

Experiența în managementul proiectelor este de dorit? Desigur, ați participat la organizarea de conferințe de bal sau de studenți? Scrie: abilități organizatorice, experiență de conferințe, evenimente sociale. Viitorul programator la lăsat să se laude cu site-urile de amatori pe care le-a creat, viitorul inginer - primul loc la conferința științifică.

Amintiți-vă, tot ce știți și știți - uneori noi, noi, din modestia falsă, diminuează posibilitățile noastre!

Nu trebuie să vă descrieți "de la cap la picioare". Angajatorul este interesat de acele trăsături de caracter care sunt necesare pentru o anumită poziție. Prin urmare, descrierea calităților personale trebuie tăiată în conformitate cu șabloanele angajatorului. De exemplu, solicitați postul de specialist în lucrul cu clienții. Această activitate necesită răbdare, capacitatea de a ține minte o cantitate mare de informații, de a fi un interlocutor plăcut, de a vorbi convingător și competent. Și evitați setul standard de cuvinte: "sociabil, intenționat, responsabil". În loc de "rezistent la stres" scrie "poate lua rapid decizii într-o situație stresantă." În loc de "comunicare" - "pot găsi o abordare a diferitor persoane".

Problema salariilor este de obicei discutată în negocierile private cu angajatorul. Dacă tot decideți să indicați nivelul minim al compensației monetare, faceți-o cu înțelepciune. Analizați piața locurilor de muncă vacante și stabiliți limitele recompenselor financiare din sectorul dvs. Dacă nu există experiență, asigurați-vă că faceți o reducere în considerare acest fapt. Adesea, linia despre salariul dorit devine un obstacol în calea unei invitații la un interviu.

Dacă fostii tăi superiori sau decanul facultății în care ai studiat nu te sfătuiește, nu rata această ocazie! O scrisoare de recomandare cu o caracteristică pozitivă este întotdeauna un plus pentru candidatura ta.

Un rezumat trimis prin e-mail ar trebui să fie însoțit de un mic text - o scrisoare de însoțire (motivațională). Scrisoarea ar trebui să arate interesul dvs. pentru a obține locuri de muncă în această companie și pentru a demonstra cunoașterea domeniului său de activitate.

Greșeli comune în scris un CV