Ce ar trebui să caut atunci când pregătesc un CV?
Text literare
În primul rând, trebuie să aveți grijă de alfabetizarea textului. CV-ul trebuie să fie verificat cu atenție pentru a elimina greșelile și a-l conduce la stilul și aspectul oficial. O persoană care face greșeli și greșeli în ochii multor lideri nu este un lucrător profesionist. Dacă există multe erori în text, este posibil să nu fie văzută până la sfârșit.
Structura CV-ului și designul acestuia
Tabele și fonturi pentru CV
Pentru a face documentul mai atractiv, va fi necesar să îl facem mai compact. Acest lucru este realizat folosind tabele și o mică scădere a fonturilor, ceea ce vă permite să puneți o mulțime de informații pe o singură pagină.
Structura textului CV-ului
Textul în sine ar trebui structurat separat, indicând:
- informații despre dvs. și detalii de contact,
- vârsta și data nașterii,
- cetățenie,
- Poziția dorită,
- experiența de lucru,
- competențele și cunoștințele profesionale,
- formare
- cunoașterea limbilor
- informații suplimentare
Această structură este pentru multe familiare, deci este mai bine să o folosiți.
Ce trebuie menționat în CV
- Vârsta și data de naștere în CV-ul este de dorit să scrie, dar familia este mai bine să păstreze tăcerea, deoarece aceste date cu caracter personal.
- Cetățenie, această informație este foarte importantă pentru mulți angajatori, dar dacă credeți că acest lucru poate avea un impact negativ, acest element poate fi omis și nu este indicat în CV.
- Poziția dorită. În scrierea CV-ului trebuie să fie indicate pozițiile preferate și să se îndeplinească cerințele pentru aceste poziții. Acest lucru se face astfel încât angajatorul să vă înțeleagă imediat intențiile.
- De asemenea, salariile nu pot fi afectate, deoarece această problemă este discutată în timpul interviului. Dar, dacă doriți să evitați apelurile cu oferte care sunt prea mici pentru a vă plăti, atunci este mai bine să specificați pragul salarial.
- Experiența de lucru și cu cât este mai mult, cu atât mai puțin puteți specifica informații despre nivelul de educație. Este de dorit să reflectați pe scurt datele de lucru într-o organizație, poziția dumneavoastră și responsabilitățile de serviciu. Ele indică, de obicei, nu mai mult de ultimele trei locuri de muncă în ordine cronologică în ordine descendentă, mai întâi ultimul loc de muncă, apoi cele precedente.
- Abilități și cunoștințe profesionale. Atunci când se descriu abilitățile profesionale disponibile, este necesar ca acestea să se potrivească cu locul vacant ales. În acest caz, este necesar să se evite frazele standard și de model despre intenția sau rezistența la stres. Pur și simplu nu au nevoie și nu distrag atenția de la lucrul principal. Asigurați-vă că indicați abilitățile care pot fi utile într-o anumită poziție, chiar dacă nu aveți aceste abilități. În timpul interviului, desigur, vă puteți confrunta cu întrebări clarificatoare, dar este mai bine decât să rămâneți fără șanse de a obține un loc de muncă.
- Educație. Locurile de învățământ de bază sunt indicate în ordine cronologică descendentă, ca și în experiența de muncă. Se indică denumirea completă a instituției de învățământ, începutul și sfârșitul instruirii și specialitatea. După aceasta, este necesar să se arate o educație suplimentară (cursuri, seminarii, cursuri de masterat și altele)
- Cunoașterea limbilor și nivelul de proprietate. Nu ar trebui să exagerați cunoașterea limbilor în CV dacă nu le vorbiți la nivelul specificat. Acest lucru poate fi dezvăluit la primul interviu.
- Informații suplimentare. Indică experiența călătoriilor de afaceri și a diferitelor locuri de muncă legate de poziția dorită, posesia unei licențe de conducere.
CV-ul în sine ca întreg nu ar trebui să pară standard și potrivit pentru toate posturile vacante.
Astfel, atunci când scrieți un CV, amintiți-vă că este important să furnizați informații, iar datele în sine ar trebui să fie suficiente pentru ca angajatorul să vă aleagă pentru orice poziție (și va alege între mai mulți candidați).
În cazul în care CV-ul conține o descriere a candidatului, potrivit pentru o anumită loc vacant, fără detalii inutile, devine mai ușor pentru angajator să ia decizii. Restul detaliilor care nu sunt relevante pentru o anumită poziție, este mai bine să nu se precizeze, pentru a evita aglomerarea textului cu informații inutile.
De exemplu, atunci când mergi la o agenție imobiliară, pur și simplu nu este nevoie să scrie despre experiența de a lucra ca bucătar.
Puteți să-l descărcați de pe site-ul nostru de link-ul: rezumat șablon,
sau îl găsiți pe Internet în diferite versiuni și sub diferite cerințe.
Vă dorim fiecare succes în CV-ul dvs. și căutarea de locuri de muncă!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: