Navigare rapidă: Articole de catalog Alte chestiuni "Foreign" foaie de incapacitate temporară de muncă (Kruglitsyn N.)
Boala nu alege un moment și un loc convenabil și poate prinde un angajat chiar și în străinătate, de exemplu în timpul unei vacanțe sau a unei călătorii de afaceri. Cu toate acestea, faptul că dizabilitatea a survenit departe de casă nu lipsește angajatul de dreptul la prestații spitalicești. Cu toate acestea, pentru ca FSS să nu refuze rambursarea, trebuie încă să depunem eforturi.
Doar un pacient rus
Dacă nu ați găsit informațiile de care aveți nevoie pe această pagină, încercați să utilizați căutarea de site:
- Moscova, regiunea Moscova
+7 (499) 703-47-96 - Sankt-Petersburg, regiunea Leningrad
+7 (812) 309-56-72 - Număr federal
8 (800) 777-08-62 ext. 141
Apelurile sunt gratuite.
Lucrăm fără zile libere
Scopul proiectului de lege este de a consolida mecanismul de combatere a transferului neautorizat de fonduri, fără a necesita timp semnificativ și costul costurilor forței de muncă, ca un prim pas spre crearea unui sistem unificat și cuprinzător pentru a contracara orice tranzacții neautorizate pe piața financiară, care poate fi extinsă la alte sectoare ale financiare piață (piața valorilor mobiliare, piața de asigurări, etc.).
Necesitatea adoptării proiectului de lege, datorită faptului că în conformitate cu cerințele actuale de secvență a legislației de rambursare în conformitate cu partea. 20 v. 5 din Legea federală „Cu privire la creditul de consum (împrumut),“ și sub rezerva aplicării relației contractelor de credit de consum (împrumut), pune-cetățean consumatorii într-o poziție mai slabă în comparație cu antreprenorii, care se aplică procedura generală prevăzută la articolul 319 din Codul civil, care nu acesta permite stabilirea unei cerințe cu prioritate mai mare pentru plata unei penalități la cererile de rambursare a principalului și a dobânzilor pe ea.
În centrul atenției:
Articole similare
-
Legalizarea unui certificat de incapacitate de muncă eliberat în alt stat
-
Dacă certificatul de incapacitate de muncă este primit în străinătate
-
Răspunderea disciplinară este posibilă în timpul invalidității temporare a angajatului
Trimiteți-le prietenilor: