Examinări medicale ale sportivilor și ordinea trecerii lor - stadopedie

Legea stabilește faptul că atletul parcurge periodic examene medicale (examene), care sunt obligatorii.

Încălcarea acestei obligații fără motive justificate este considerată o infracțiune disciplinară și poate atrage după sine impunerea de pedepse disciplinare de către angajator.







Particularitatea ordinul de trecere Examinările medicale (studii) este faptul că sportivii este, de asemenea, o responsabilitate adăugat pentru a efectua toate rezultate în urma unor astfel de inspecții (sondaje) sfaturi medicale.

Angajatorul este obligat să asigure organizarea examenelor medicale (anchete) de mai sus pe propria cheltuială.

Legea stabilește procedura de transfer temporar al unui atlet către un alt angajator. Un astfel de transfer este permis doar în cazurile în care angajatorul nu poate asigura participarea unui atlet în competiții sportive. În plus, termenul de transfer este limitat la o perioadă de până la 1 an.







În cazul transferului temporar, executarea contractului principal este suspendată (dar nu întreruptă), iar condițiile sale pentru perioada de transfer temporar nu se aplică.

Perioada de transfer temporar împreună cu atletul este un contract de muncă temporară, care conține condițiile și regulile stabilite de legislația muncii.

O astfel de traducere nu poate schimba funcția de lucru a sportivului. În același timp, numai angajatorul (dar nu și alți termeni ai contractului de muncă) se modifică. În același timp, se pot îmbunătăți condițiile contractului de muncă încheiat inițial.

Contractul temporar de muncă poate fi reziliat din orice motiv specificat în legislația muncii. După terminarea prematură a acordului temporar, contractul inițial de muncă începe din nou să funcționeze.

Mai mult decât atât, în cazul în care o perioadă de contract de muncă temporară a expirat și nici una dintre părți nu a cerut rezilierea (sau reluarea contractului inițial de muncă), contractul inițial să fie reziliat, iar angajatorul temporar se transformă în principal pe bază de contract pe durată determinată pentru un nou (sau nedeterminată) perioada de timp.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: