Cum să faceți o comandă privind concediul de maternitate și cum să îl depozitați? În articol veți găsi un eșantion de completare a comenzii și puteți descărca formularul completat al documentului.
Când este necesară o comandă
Decretul privind concediul este emis pentru a oferi salariatului concediu de maternitate. Acest document este numit și ordinul de acordare a concediului de maternitate.
Durata concediului de maternitate este în general de 140 de zile. Cu naștere complicată și sarcină multiplă, concediul stabilit poate fi prelungit până la 194 de zile.
Pentru a acorda concediu de maternitate sau, așa cum se numește deseori concediul său de maternitate, este necesar să se obțină de la angajat:
- cererea de concediu într-o formă arbitrară;
- un prospect de incapacitate de muncă, eliberat în legătură cu sarcina.
Pe baza acestor documente, să emită un ordin de concediu de maternitate.
Această procedură se aplică și în cazul înregistrării unui concediu de maternitate suplimentar în legătură cu nașterea complicată sau cu sarcini multiple. Aceasta înseamnă că angajatul trebuie din nou să scrie o cerere de înregistrare a concediului de maternitate și să ofere un concediu medical suplimentar, dar acum pentru noi date.
Pe baza ordinului sunt introduse informații în cărțile personale ale angajaților, conturile personale, se calculează plata de vacanță, precum și să întocmească o notă-calcul pentru concediu angajatului în numărul formularului T-60 sau sub formă de auto-dezvoltate.
Această procedură se aplică atât organizațiilor comerciale, cât și celor bugetare.
Cum să elaborezi o comandă
La încheierea decretului în vacanță, trebuie să furnizați următoarele informații:
- Numele organizației, care este indicat în documentele constitutive, indicând codurile;
- numărul și data documentului. Numărul este atribuit la înregistrare și poate fi completat cu un index;
- numărul personalului angajatului, numele său complet, funcția, subdiviziunea structurală;
În „B“ forma numărul T-6 (coloanele 5, 10, 11, numărul de formular T-6a) se specifică tipul de concediu de maternitate și numărul de zile calendaristice de concediu și data la care cade, precum și data exactă a eliberării.
În secțiunea "B" din formularul T-6 (coloana 9 din formularul T-6a), specificați durata totală a concediului.
Exemplu de completare a ordinului în concediu de maternitate
Cine semnează ordinul
Decretul privind concediul este semnat de șeful organizației sau de o persoană autorizată. Angajatul este declarat document împotriva semnării. În același timp, el stabilește o dată pentru cunoștință.
Termenul de păstrare a ordinului
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: