Zilele grele de lucru pot luminiza vacanța mult așteptată. Dar orice vacanță se termină și este timpul să mergem la muncă. Dar, uneori, concediul duce la consecințe neplăcute asupra sănătății. Călătoriile spre stațiuni, la prieteni pot afecta negativ starea de sănătate a unei persoane. În consecință, după vacanță trebuie să faceți o foaie de concediu medical pentru a vă îmbunătăți sănătatea. În acest sens, pacientul are multe probleme care vor trebui să facă față.
În acest sens, în acest articol vom răspunde la întrebări de bază și să dea o mulțime de sfaturi pentru a ajuta la abordarea corectă pentru rezolvarea acestei probleme.
Cum să informați angajatorul că sunteți bolnav
Una dintre primele întrebări cu care se confruntă pacientul, cum să-i spuneți conducerii și unde să mergeți.
Dacă lucrați într-o companie mare, atunci cel mai probabil în cadrul organizației există un departament de personal sau un departament de gestiune a personalului. Dacă firma este mică, atunci, de obicei, această informație este raportată fie secretarului, fie angajatul îl numește personal pe seful.
Cum se aplică pentru concediul medical
De obicei, în situații similare, legislația muncii este de partea angajatului. În primul rând, trebuie să te adresați unei instituții medicale, la care ești aplicat la locul de reședință sau de reședință. Medicul curant va deschide o listă bolnavă pentru dvs. și va confirma dizabilitatea. Documentul intră în vigoare din prima zi a cererii angajatului la instituția medicală.
Foaie pentru concedii medicale
Cu o astfel de întrebare, trebuie să se confrunte cu cei care au fost depășiți de boală în timpul sărbătorilor. Dacă în momentul bolii ați fost în concediu anual plătit, atunci concediul este fie amânat, fie prelungit. Vacanța este prelungită pentru numărul de zile indicate în foaia de invaliditate. Potrivit Codului muncii, angajatorul nu are nevoie de permisiunea de a cere permisiunea, prelungirea trebuie să treacă automat.
Termen pentru furnizarea unei foi de concediu medical
Conform legii, foaia de concediu medical trebuie să fie furnizată angajatorului în termen de 6 luni de la:
- Infracțiuni la datorie la locul de muncă;
- de recuperare;
- După încheierea concediului de maternitate;
- După înregistrarea oficială a dizabilității;
După ce a terminat curtenirea pentru o rudă bolnavă; - După performanța copilului de 1, 5 ani.
Se recomandă prezentarea corespondenței angajatorului, cât mai curând posibil, astfel încât să nu apară consecințe neplăcute.
Indemnizație de boală
Beneficiul va fi plătit în funcție de ce părăsi angajatul. Există mai multe tipuri de concediu: concediul anual regulat, în detrimentul, formarea, îngrijirea copilului, îngrijirea rudelor.
Plățile se efectuează dacă angajatul a lucrat în baza unui contract de muncă. Compensația se calculează pentru următoarele etape:
- Determinarea câștigurilor medii zilnice;
- Determinarea câștigurilor medii pentru perioada de facturare;
- Calcularea alocației zilnice;
- Determinarea sumei alocației pentru plată.
Plata concediului medical
După cum arată practica, concediul medical se plătește salariatului în ziua primirii salariului. De obicei, într-o lună aceasta este de două zile - un avans și un salariu de bază. În cazul în care condițiile de plată sunt încălcate de către angajator, se recomandă lucrătorului să se adreseze inspectoratului de muncă.
De exemplu, în organizarea plății, salariile se plătesc pe data de 10 și 25 ale fiecărei luni, iar angajatul a adus un concediu medical în a 12-a zi a lunii curente. Prin urmare, va primi plăți în concediul medical la data de 25 a lunii.
Fise de invaliditate neplătite
Conform legislației, lista invalidității va fi plătită în cazul în care:
- Incapacitatea de muncă a fost cauzată de abuzul de substanțe narcotice;
- Datorită unei atitudini neglijente față de sănătate;
- Cu suspendare deliberată de la locul de muncă;
- Rău intenționat pentru sănătatea cuiva.
Nici unul dintre noi nu este asigurat împotriva unui astfel de caz în viață. Pentru a evita situațiile neplăcute care ar putea apărea după o vacanță ar trebui să consolideze corpul cu vitamine, minerale, dressing, ținând cont de condițiile meteorologice. La orice deteriorare a stării de sănătate este mai bine să se adreseze medicului, în loc să se angajeze într-un tratament special. Bucata de handicap este un document care vă va permite să beneficieze de îngrijiri medicale, precum și o dovadă a motivelor absenței de la locul de muncă.
Ce altceva să citești
- Cum să prelungiți concediul dacă vă îmbolnăviți
- Este posibil să puneți fructe într-un bagaj de mână
- Când este posibil să trebuiască să plecați după un spital
- Bagajele în avion
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: