Managerul de resurse umane Natalia este cea mai înșelătoare cățea pe care am văzut-o vreodată. Gadina, creatura.
În plus față de îndatoririle sale, logistul și-a desfășurat munca, adică căutarea angajaților.
Ei au reciclat podeaua lui Pyshma - nimeni nu a vrut să rămână.
În acest moment bea ceai.
Am analizat, de asemenea, de hârtie, a studiat contabilitatea și pregătirea documentelor până când ticălosul m-au hrănit micul dejun. Tratatul nu a dat-o.
Și apoi am fost lovit în gât. Marina, directorul, ma amenințat cu represalii. Funny.
Râs la fața ei și a mers la poliție. Am scris o declarație - aștept rezultatele.
Informații despre arbitru
control: 1; procese: 1; s / p: 1; Personal: 1; Colectivul: 1;
Sharazhkina birou, contacte cu care au rupt deja toate întreprinderile majore.
În ordine.
1. Programul specific de lucru de la 9.00 la 21.00 nu este un indicator. Nu veți fi eliberat înainte de ora 23.00 și nu este important ca transportul să nu mai continue.
2. Dacă te duci în timpul (21.00) - Ghid jură și vă supraviețuiește de la locul de muncă, invocând faptul că aveți un 12-noapte ochii ardeau entuziasm la locul de muncă și nu au nici o dorință de a lucra productiv - „nu avem nevoie de tine“
Lăudat la locul de muncă, tk. Am lucrat timp de 14 ore fără hrană și apă pentru a patra zi consecutiv - directoarei Marina a țipat: „Lăsați problemele de acasă, aici sunt angajații nu au nevoie.“
3. NU LUNCH. În principiu, nu este prezent. Nu veți fi eliberați de la locul de muncă timp de 14 ore.
4. Stagiul nu este plătit, ci promis.
Mai mult, ei trăiesc prin munca stagiarilor, care sunt apoi concediați.
Contractul semnat de tine nu renunță la aproximativ două săptămâni, tot timpul promițând să semneze și să se întoarcă. De îndată ce apăsați - sunteți concediați și pretindeți că nu știu și nu ați lucrat aici. Salariile - "mai neagră" nicăieri.
În consecință, nu returnați cartea de lucru.
Am scris o cerere la inspectoratul de muncă și la procuratură - vom aștepta rezultatele.
Acordurile cu compania "Plaza" au fost deja sparte de mai multe întreprinderi mari, deoarece deoarece compania nu este în măsură să facă față traficului actual și nu îndeplinesc condițiile contractului (șoferii scăpa de viteza luminii cu astfel de condiții de muncă și trebuie să folosim drivere private de taxi). În general, compania se duce la fund și păstrate numai de către cursanți în cele două săptămâni Cîștigători muncitori clienților.
Conducerea în fața port și personalul Natalia (tel + 79678570404.) - bădărani redkostnye.Naskolko nu este necesar să se respecte, ceea ce ar află flagrant în fața oamenilor și în mod constant injura membri ai personalului.
Fiti siguri si nu sunteti de acord sa lucrati in acest birou fals. Cheaters!
Informații despre arbitru
Articole similare
-
Ce să fac, îl iubesc, și el a adăugat la lista neagră în colegii de clasă nu pot scrie, de exemplu,
-
Evaluarea angajatilor baxter - russia - кот виталий - despre locul de munca
Trimiteți-le prietenilor: