O companie pur evreiască - șefi de departamente, directori, ocupă posturi din cauza legăturilor de rudenie, (etnice).
Dacă nu merge în „istoria“, și să ia în considerare realitățile situației economice de astăzi, la întreprindere (mici afaceri - „cooperativă“ pe scara de ori la începutul anilor 90), este în prezent, societatea - în stare de faliment.
Dar voi începe totul în ordine.
În fruntea acestei "LLC" (fondatorul), Abramov Dmitri Vitalievich, un evreu etnic, nu la văzut niciodată în 2 ani de muncă.
Toate gestiunea financiară este gestionată și "cardinalul în gri" la "LLC" fiica sa Efremova Irina Dmitrievna.
Și acum fără apă și mai ales pentru solicitanții viitori:
- Dragi solicitanți, dacă intenționați să lucrați pentru această "LLC", atunci știți: înregistrare în temeiul contractului - 6000, (șase mii), ruble.
Principiul constă în numerar parohială de plată fără numerar (transferuri de la contractori) și sosirea în numerar, prin card bancar personal (pe propriul risc), managerov ordinară și simplu, în scopul de a se sustrage taxelor „SRL“.
Și acum Atenție.
Toate plățile de salarizare, solicitanții de locuri de muncă respectați, vă vor fi efectuate pe baza sosirii celor mai mulți bani. Și în special pentru 5000 - 7000 de ruble, de 1-2 ori pe lună (și apoi nu în mod regulat), indiferent de salariile dvs. Toți cei care lucrează încearcă să împiedice formarea unei datorii mari "LLC" angajatului. În ordinea lucrurilor, este o datorie la plata salariului - 100.000 (o sută de mii) de ruble. Salariul mediu în industria prelucrătoare este în general de 2-3 luni.
Odată cu demiterea în mod natural, ordinea secretă a lui Efremova Irina Dmitrievna, calculul și toate datoriile disponibile - Nu plătiți - pentru a VEȘTI TOATE și TOATE.
Pe scurt, un colaps complet pentru bugetul familial al angajaților și al viitorilor solicitanți de locuri de muncă fie cu împrumuturi, ipoteci și alte plăți urgente și în timp util.
Și acum, în mod tradițional, despre cifra de afaceri a personalului:
1. Componența departamentului contabil, împreună cu Ch. contabilul timp de 2 ani sa schimbat complet de patru ori;
2. Modificarea genei. directori de 2 ani - 5 persoane;
3. În producerea sărăciei - oamenii se schimbă în fiecare zi;
4. Departamentul de vânzări, (departamentul de vânzări), cu conducere pentru aceiași 2 ani, a schimbat 4 din compoziție, în medie 6 luni.
Și acum despre calitatea produselor:
2. Din cauza căsătoriei, reprezentanții regionali de gros se pierd:
3. Căsătoria apare ca urmare a atitudinii față de locul de muncă la locul de muncă. Nu plătiți z / n, - "nu vă înșivă", "nu ați terminat vizionarea" - sabotaj total.
Deci, bine ați venit la SPAZ Plaza.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: