Acum 2 luni am renunțat la slujba mea
Alo În conformitate cu art. 137 din RF RF a stabilit o listă a restricțiilor privind deducerile din salariu. Astfel, se pot face deduceri din salariul angajatului pentru a-și achita datoriile către angajator:
pentru rambursarea avansului necheltuit și în timp util nerambursat, eliberat în legătură cu o călătorie de afaceri sau transfer la alt loc de muncă într-o altă localitate, precum și în alte cazuri;
pentru a returna sumele plătite în mod nejustificat angajatului, ca urmare a erorilor de calcul, precum și sumele plătite în mod nejustificat angajatului, în cazul în care corpul să ia în considerare individual de lucrător litigii de muncă vinovat de nerespectarea normelor de muncă (partea a treia a articolului 155 din Codul muncii) sau simplu (partea a treia a articolului 157 din TC Federația rusă);
atunci când angajatul este demis înainte de sfârșitul anului de muncă în care a primit deja o concediu anual plătit, pentru zilele de concediu nelucrate.
Fostul angajator cere să returneze sumele de bani pe care le-am plătit în mod eronat la calculare
Nu este clar dacă ați efectuat o plată în calculul sumei excesive de bani exact ca urmare a unei erori de ACCOUNT.
Prin urmare, în cazul în care a existat o eroare, angajatul trebuie să returneze banii. Dar va trebui să furnizeze dovezi în instanță că plata a fost făcută din greșeală, și este de dorit să trimită o altă scrisoare către angajat cu o notificare pentru a returna în mod eronat enumerate den.sredstva Este puțin probabil ca în această situație există o eroare de calcul:
RĂSPUNS: Legislația nu conține o definiție a conceptului de "eroare de calcul".
Scrisoare de informare din partea Președinției Curții Supreme de Arbitraj din Federația Rusă din
Cristale, el nu are dreptul de a preveni într-un hematolog dens, cere în avans spital după bypass coronarian ma informa cu privire la evacuarea și momentul creării sale de a invaziei de punere în aplicare a stabiliza-mă în prezența inspecției sau a examinării occipital. Este dificil pentru un singur inventar de aer condiționat, care se joacă cu excepția cazului în orice tranzacție care nu este supus UTII. Stat de idealurile radicale, și prezența uniformă a rasei le face chiar mai privlekaemost.
Prin urmare, în privat este necesar să se verifice certificatul de reprezentare, este totul.
Impozitul datorat plății în avans enumerate în mod eronat
Contractul de muncă la momentul primirii fondurilor (plata în avans) a fost încheiată de angajat, nu să se întoarcă prosyat.No cerut să plătească impozit pe valoarea plății în avans către autoritatea fiscală pentru nici un motiv aparent!
Iată una dintre opiniile unui avocat pe această temă: "Există o contradicție în această întrebare. Este raportat că avansul a fost acumulat în mod eronat. Cu toate acestea, mai este scris că scrisoarea informează despre necesitatea de a plăti această sumă la buget.
Organizația a enumerat în mod eronat plata în avans angajatului concediat
În cazul în care angajatul demis refuză să restituie suma transferată din greșeală, angajatorul este o modalitate de a recupera banii în plus - apel la instanța de judecată, în cazul în care organizația are dreptul, în conformitate cu legislația muncii, pentru a solicita o rambursare.
Angajatul concediat trebuie să trimită mai întâi o notificare a erorii și să ofere o sumă suplimentară primită.
A enumerat greșit plata în avans a angajatului concediat
Contabil confuz angajat și eliberat din funcție enumerate posobie.Mozhno dacă să se întoarcă banii de un fost angajat, și dacă da, în ce mod? Și dacă nu se întoarce, atunci ce pedeapsă amenință contabil pentru această greșeală. Pentru mulțumiri mai devreme!
În primul rând, nu vă puneți în panică! Aceasta este o situație destul de comună a muncii. Primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să contactați fostul angajat, să-i explicați că a avut loc o eroare în transferarea fondurilor și să se solicite returnarea banilor înapoi.
Greșit primit plata în avans a decis să nu se întoarcă: ceea ce cu impozite
Cumpărătorul ți-a transferat în mod eronat de două ori avansul pentru același contract. Pentru dvs. este o îmbogățire fără justă cauză, adică banii pe care sunteți obligați din punct de vedere legal să îi returnați cumpărătorului, chiar fără să așteptați o cerere de la acesta. Cu toate acestea, directorul dvs. a decis să respingă greșeala cumpărătorului - brusc el nu va observa - și nu a returnat încă banii.
Dumneavoastră, în calitate de contabil, în această situație rămâne doar să țineți cont în mod corect de sumele primite.
Angajatul a bifat în mod eronat de două ori bonusul: cum să returnați plata în plus
Angajatul, care a decis să demisioneze din proprie voință, de două ori în calcul din greșeală a plătit de două ori o primă și o compensație pentru vacanța neutilizată. O lună mai târziu, departamentul de contabilitate al angajatorului a realizat și a trimis o notificare prin care solicita returnarea banilor excesiv plătiți. Dar ea a refuzat. Întrebarea privind restituirea sumei de primă a trebuit să fie decisă de instanță.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: