Factorul uman al situațiilor de criză
Această afirmație pare logică. Dar întreaga practică a dezvoltării societății și a economiei în toate perioadele istorice arată contrariul. În ciuda "naturii umane" a crizelor, ele nu pot fi evitate. În plus, în multe cazuri este "cauza umană" a crizei care este cauza și sursa ei.
Managementul absolut al dinamicii și al interacțiunii intereselor umane este imposibil, deoarece sistemul intereselor sale include problema libertății, guvernării democratice, independenței și activității de sine. Multe alte persoane sunt "atașate" acestor interese, iar gestionarea eficientă se bazează pe interesele oamenilor.
Dezvoltarea anticriză nu este lipsa absolută a unei crize, ci prezența unor astfel de crize, care sunt impulsul dezvoltării (din punctul de vedere al intereselor umane).
Doar o persoană poate avea un scop și interese. Ele reprezintă baza pentru recunoașterea și depășirea crizelor. Factorul uman al situațiilor de criză se manifestă nu numai în raport cu persoana la criză, ci și în gestionarea crizei în diferite stadii ale manifestării, apariției și progresului acesteia.
Managementul este activitatea unei persoane, determinată de calitățile sale - experiență, educație, atitudine față de realitate și oameni, abordări metodologice etc. Fiind un fenomen obiectiv, criza poartă întotdeauna în ea factorii naturii umane: mentalitatea, cultura, interesele, publicul conștiința, nivelul de educație, viziunea asupra lumii.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: