Această afirmație pare logică. Dar întreaga practică a dezvoltării societății și a economiei în toate perioadele istorice arată contrariul. În ciuda "naturii umane" a crizelor, ele nu pot fi evitate. În plus, în multe cazuri este "cauza umană" a crizei care este cauza și sursa ei.
Controlul absolut al dinamicii și interacțiunii intereselor umane nu este posibilă, deoarece sistemul de interese de interes purtat și libertate, management democratic, auto-inițiativă și al tău elf.
Pentru aceste interese, multe altele sunt atașate și este construit un management eficient al intereselor omului.
Dezvoltarea anti-criză - nu este absența absolută a Cree-SIS, precum și prezența unor astfel de crize, care pulsul ne-un spărgător de gheață (din punctul de vedere al ființei umane) dezvoltarea.
Doar o persoană poate avea un scop și interese. Ele reprezintă baza pentru recunoașterea și depășirea crizelor.
Criza factorului uman nu se manifestă în managementul Acoperișuri la relația omului cu criza, dar, de asemenea, în criză, la diferite stadii de manifestare, aspectul și fluxul.
Managementul - este o activitate umană care este determinată prin calitățile sale: experiență, educație, atitudinea la actu-Ness și oameni, abordare metodologică, etc.
Fiind criza fenomen obiectiv poartă întotdeauna Facultatea de Tori a naturii umane - mentalitatea, cultura, interesele, pe conștiința sem, nivelul de educație, viziune asupra lumii.
2. Care sunt cauzele apariției unor situații de criză?
3. Care sunt posibilele consecințe ale soluționării crizei?
4. Care este diversitatea crizelor și cum pot fi acestea clasificate?
5. Ce rol joacă factorul uman în situații de criză?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: