Această afirmație pare logică. Dar întreaga practică a dezvoltării societății și a economiei în toate perioadele istorice arată contrariul. În ciuda "naturii umane" a crizelor, ele nu pot fi evitate. În plus, în multe cazuri este "cauza umană" a crizei care este cauza și sursa ei.
Controlul absolut al dinamicii și interacțiunii intereselor umane nu este posibilă, deoarece sistemul de interese și se referă la o chestiune de libertate, guvernare democratică, autonomie și inițiativă. Multe alte persoane sunt "atașate" acestor interese, iar gestionarea eficientă se bazează pe interesele oamenilor.
Dezvoltarea anti-criză - nu este absența absolută a crizei, precum și prezența unor astfel de crize, care sunt de succes impuls (din punctul de vedere al ființei umane) dezvoltarea.
Doar o persoană poate avea un scop și interese. Ele reprezintă baza pentru recunoașterea și depășirea crizelor. Criza factorului uman se manifestă nu numai în relația omului cu criza, dar, de asemenea, în gestionarea crizei în diferite stadii de manifestare, aspectul și fluxul.
Managementul - este o activitate umană care este definită prin atributele sale - experiență, educație, atitudinea la realitate și oameni, abordări metodologice, etc. Ca un fenomen obiectiv, o criză aduce întotdeauna factori de natura umană .. Mentalitatea, cultură, interese, de conștientizare socială, nivelul de educație, viziunea asupra lumii.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: