Cum se aranjează simplu din motive care nu depind de organizație și de angajat În ceea ce privește condițiile meteorologice, este suficient să puneți o notă în cartea de raport?
Într-o situație în care activitatea angajatorului este suspendată ca urmare a unui dezastru natural, este necesar să se formalizeze unul simplu (articolul 72.2 partea 3 din Codul Muncii al Federației Ruse). Zilele de absenteism din cauza unui dezastru natural sunt supuse plății la fel de simplu pentru circumstanțe care nu țin de controlul părților (partea 2, articolul 157 din LC RF).
Începutul și sfârșitul perioadei de repaus trebuie fixate. Pentru a face acest lucru, emiteți o comandă pentru organizație cu privire la durata perioadelor de nefuncționare și la plata acesteia. Dacă este necesar, pierderea din timpul inactiv poate fi fixată într-un act separat. Angajații, în privința cărora va acționa ordinul de introducere a timpului inactiv, se vor familiariza cu această ordonanță sub semnătură.
Dacă organizația aplică formulare unificate de documente, atunci în cartea de raport sub formularul nr. T-12 sau nr. T-13, în dreptul numelui salariatului inactiv, indicați:
- în prima linie, coduri de inactivitate alfabetică sau numerică din motive care nu țin de controlul organizației și angajatului, "NP" sau "32";
- a doua linie conține numărul de ore și zile de timp de așteptare.
Legenda cauzelor de nefuncționare este prezentată în pagina de titlu a cărții de raport în formularul nr. T-12. Aceleași denumiri sunt de asemenea folosite la completarea tabelului conform formularului nr. T-13.
În cazul în care o organizație utilizează sub formă de auto-a dezvoltat de carduri de raport, indică acele coduri alfabetice și numerice care corespund cel mai simplu, în funcție de originea cui e vina.
Mostrele de documente relevante pot fi găsite în anexa la răspunsul de mai jos.
Detalii în materialele personalului sistemului:
"Alpha"
INN 7708123459, punct de control 770801009, OKPO 98756423
ACT № 2
despre timpul inactiv
Acest act este realizat de o comisie formată din:
Președintele Comisiei: А.В. Lviv - Director
Membrii comisiei:
AS Glebova - Contabil șef
VK Volkov - șef de departament
Timp nelimitat: două zile lucrătoare complete.
Motivul pentru nefuncționare: defalcarea mașinii KamAZ 4308, lipsa necesară
repararea pieselor.
Autori: departamentul de aprovizionare.
Tip de deconectare: intern, prin vina organizației.
Calculul pierderilor din timpul inactiv.
1. Plata timpului pentru angajat
Media zilnică
câștigurile, frecați.
downtime
zi
Valoarea plății,
freca.
Baza estimată, frecați.
3. Contribuții pentru asigurarea împotriva accidentelor și a bolilor profesionale
Baza estimată, frecați.
4. Alte pierderi
Pierderile totale din inactiv: 1562.4 ruble.
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Igor Ivannikov,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Anunțuri privind problemele viitoare
Colecția dvs. personală
Știri înrudite
Site-ul utilizează cookie-uri. Acestea vă permit să vă recunoașteți și să primiți informații despre experiența utilizatorului. Acest lucru este necesar pentru a îmbunătăți site-ul. Dacă sunteți de acord, continuați să utilizați site-ul. Dacă nu - setați setările speciale în browser sau contactați asistența tehnică.
Articole similare
-
Cum să pregătiți un jurnal de informare, întrebări pentru abonați, revista "afaceri de personal"
-
Cum să angajeze un șofer de autobuz, întrebări abonat, revista "afaceri de personal"
Trimiteți-le prietenilor: