Personalitatea ca obiect al managementului.
Ce întrebare reflectă mai exact realitatea: de cine sau ce gestionează managerul? Cine înseamnă managerul, în primul rând, o persoană sau un grup? Este dificil să răspundă la această întrebare în mod clar, și, probabil, valabil atât? În multe manuale privind gestionarea, guvernarea nu este o persoană care a făcut anterior obiectul personal pentru cercetare, precum și atenția acordată de planificare, economie, marketing, organizatorice și partea tehnică. Și numai după înțelegerea rolului grupurilor și membrilor săi constitutive în procesul de muncă, a început să exploreze în mod activ caracteristicile de bază ale grupurilor, factorul uman, comportamentul individului. În același timp, răzbunarea noastră, că cel mai mare merit al multor cercetări de management al resurselor umane a fost studierea omului, calitățile sale personale. Mulți manageri și antreprenori, la rândul său, este utilizat în descoperirile sale operațiuni și realizările în studiul psihologiei personalității.
O nouă abordare a managementului resurselor umane, și anume managementul personalului se bazează pe recunoașterea priorității persoanei în fața producției, înainte de câștigurile înainte de firme și instituții de interes. Această formulare a întrebării este cea care formează cultura managementului întreprinderii. De aceea, fără cunoștințe psihologice ale individului nu se poate face. Celebrul managerul american Lee Iacocca credea că cunoașterea psihologiei personalității, pe care a primit prin participarea la Facultatea de Medicină din cadrul Universității paralele și, l-au ajutat foarte mult in cariera sa de renume mondial. Acum, o intuiție, un interes personal nu este suficient, deoarece managerul are nevoie de cunoștințe științifice despre personalitatea angajatului, o abordare profesională de lucru cu personalul. De aceea, într-o serie de companii mari nu au luat în considerare resursele necesare umane, și servicii de management al resurselor umane - personal de management al sistemului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: