Materiale pe tema:
Materiale pe tema:
Principalele atribuții ale angajaților sunt prevăzute în art. 412 TC. Aceasta este în primul rând continuarea procedurilor conciliatorii. Această sarcină este atribuită atât angajaților, cât și angajatorului (angajatorilor).
Legea nu prevede tipurile și ordinea procedurilor de conciliere. Părțile au dreptul să stabilească în mod independent ce proceduri, în ce ordine și în ce condiții să efectueze. De regulă, se organizează negocieri între reprezentantul angajatorului și organismul care conduce greva.
Cea de-a doua datorie majoră a angajaților este de a respecta ordinea publică, de a lua măsuri pentru a proteja proprietatea angajatorului și a altor persoane (de exemplu, proprietatea personală a lucrătorilor din cadrul organizației), garantând viața și sănătatea cetățenilor.
Angajații organizațiilor, sucursalelor și birourilor reprezentative ale căror activități au legătură cu securitatea oamenilor, asigurarea sănătății lor și a intereselor vitale ale societății prin efectuarea unei greve trebuie să asigure minimumle lucrări (servicii) necesare. Principala sarcină a stabilirii acestei condiții este necesitatea de a oferi garanții pentru protecția drepturilor și intereselor legitime ale altor cetățeni, în strictă conformitate cu art. 17 din Constituție și prevederile Declarației Universale a Drepturilor Omului.
Pe lângă acestea, există și alte obligații ale angajaților în timpul grevei. De exemplu, Art. 413 din TC are datoria de a îndeplini decizia instanței de a recunoaște greva ca ilegală sau de a suspenda greva (și decizia Guvernului Federației Ruse de a suspenda greva). Obligația de a se supune deciziilor organismului care conduce greva se bazează pe principiile generale ale democrației reprezentative.
Obligația de a nu împiedica lucrătorii care nu doresc să participe la grevă să continue să lucreze rezultă din caracterul voluntar al grevei și interdicția de a forța pe oricine să participe la ea (articolul 409 TC).
Materiale pe tema:
Articole similare
-
Temeiul juridic pentru organizarea și desfășurarea grevelor în Rusia
-
Consecințele juridice ale recunoașterii unei greve ca ilegale sunt tipurile de greve
Trimiteți-le prietenilor: