"Reguli simple de așezare sau" feng shui "la plasarea angajaților de la birou"
Mulți directori s-au confruntat cu problema ocupării angajaților în birou. Aranjamentul de ședere afectează organizarea fluxului de lucru în birou? Răspuns: DA
Toți oamenii au o modalitate subconștientă de a evalua statutul unui angajat prin amplasarea locului său de muncă în spațiul de birouri. Principalii doi factori joacă un rol: localizarea angajatului față de intrare (mai aproape) și poziția mesei în raport cu fluxul vizitatorilor în departament (aterizare închisă, aterizare laterală, aterizare deschisă, vezi fig.).
Mai departe de intrarea în departament, cu atât este mai mare evaluarea subiectivă a statutului angajatului. Aterizarea închisă implică o distanță mai subiectivă la comunicarea cu vizitatorul, aterizarea laterală - poziția egală, aterizarea deschisă - poziția de control a angajatului.
Plecând de la cele de mai sus, vă putem recomanda următoarele locuri:
- Șeful departamentului este colțul camerei departe de intrare, o aterizare închisă pentru structuri autocratice, o aterizare laterală pentru structuri mai democratice.
- Manager, un specialist de înaltă calificare este mijlocul camerei, o aterizare laterală.
- Personalul tehnic - mai aproape de intrare, aterizare deschisă.
- Secretarul departamentului este la intrare, o aterizare închisă.
Numai aterizarea secretarului are nevoie de clarificare. Această destinație de plasare implică îndeplinirea funcțiilor și nu a stării înalte, ci a unui grad mai mare de distanțe față de vizitatori. Aceasta corespunde statutului special al secretarului departamentului.
Nu pot urma aceste reguli? Da, bineînțeles, dar conflictul subconștient dintre evaluarea subconștientă a stării și a stării actuale poate provoca conflicte curente lente și disconfort general în departament.
Orlov Mihail
Material furnizat de revista Time of the Bookkeeper
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: