Orașul nu este specificat
Asta înseamnă că oamenii câștigă mai puțin decât trebuie să le plătesc.
În conformitate cu articolul 133 din Codul Muncii al Federației Ruse:
Salariul lunar al unui angajat care a lucrat complet în această perioadă cu norma timpului de lucru și a îndeplinit standardele de muncă (obligații de muncă) nu poate fi mai mic decât salariul minim.
Ie în această dispoziție a legii, trimiterea se referă direct la standardizarea muncii și la îndatoririle lucrătorului.
În conformitate cu articolul 57 din Codul Muncii al Federației Ruse:
Adică dacă, în condițiile contractelor de muncă cu acești lucrători, care lucrează în modul stabilit de timp în care urmează să fie plătit salariile nu mai puțin SMIC în timp ce articolul 100 Codul muncii:
Dar, în același timp în care lucrătorii sunt plătite salarii mai mici decât salariul minim, acesta va fi considerată ca o încălcare a legii într-o astfel de situație, este necesar să se schimbe termenii contractelor de muncă încheiate cu stabilirea orelor de lucru și, în consecință, condițiile de remunerare, în conformitate cu care va fi considerată ca legitimă de plată a salariilor sub nivelul salariului minim .
Dar chiar și condițiile de salarizare și orele de lucru sunt condiții esențiale ale contractului de muncă, în această situație, ele pot fi modificate numai cu acordul salariatului, și anume prin introducerea în acord adițional la contractul de muncă și să-l pe baza unui ordin relevant, în cazul unui angajat va trebui să numească un salariu de nu mai puțin decât salariul minim.
Modificarea termenilor contractului de muncă, inclusiv transferul la un alt loc de muncă, este permisă numai cu acordul părților la contractul de muncă, cu excepția cazurilor prevăzute de prezentul cod.
Acordul de modificare a termenilor contractului de muncă stabilit de părți este în scris.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
-
Proprietarii de garaje vor plăti - electricitate în - de două ori mai puțin
-
Ce se va întâmpla dacă nu plătiți un salariu minim de 3200 UAH
Trimiteți-le prietenilor: