Angajatorul cere euro, ooo - russia - anonim - despre locul de muncă

Aspecte pozitive ale companiei

Arkis și Andreevskiye sunt cunoscuți la Nijni Novgorod pentru mulți oameni cu privire la politica stabilă a ofițerilor WIDEN cu privire la salarii de peste 10 ani. Prin urmare, ofițerii lor de personal s-au schimbat tactici: pe site-urile web despre activitatea acum înregistrată ca EURO, OOO






FOARTE ÎNALT SI CULTURAL comunica cu candidații ispititoare pentru un interviu „munți de aur“.

Aspecte negative ale companiei

Evaluarea companiei

Cultură corporativă și corporativă
  • Evaluare 2/5

Sunt de acord. Regizorul a băut trei săptămâni. a ieșit doar pentru revizuire. Șuieră ca un bob pe toate

Angajatul companiei 01.01.13 17:59 a refuzat revizuirea-1

Până și mari, complet soglasen.Rabotayu companie polugoda.Za despre acest timp de multe povidal.Uvolnyayut uneori, dar mai ales cei care nu lucrează. Oamenii care lucrează foarte bine, știu cum să facă pentru a se controla responsabil și cu cunoașterea operei sale., Locul de muncă și de a primi obescheniya dengi.A care vrea să stea șterge shtany.VAM lor nu fac parte acolo.







nu mergeți niciodată să lucrați în magazinul de euro pe Lenin Avenue în orașul ONE SOLID NAEBALOVO. soțul meu a lucrat mult timp acolo și a fost concediat, dar știți de ce, pentru că nu ați sărat o pui rotund la grătar. dar chiar a primit un loc de muncă ca un pui de pui. a promis un salariu de 16 mii la sfârșitul a 3 mii!

Știu câțiva foști ofițeri de poliție care, după ce au plecat la pensie, lucrau aici în serviciul de securitate. Potrivit feedbackului lor, tot ceea ce este scris despre kidalovo cu un salariu, plata salariilor "negre" și orice altceva - corespunde realității. Aceste circumstanțe m-au forțat să refuz o invitație la un interviu pentru acest birou

Așa e. Sunt total de acord.

salariul este negru. oficial de 5.000 de ruble din care deduce taxa, prima sn obține după muncă timp de două luni, concedierea, de regulă, oamenii nu primesc nimic (uneori, încă mai trebuie să. acest lucru este în cazul în care Coef. demotivarea depășește sn) de lucru este organizat abominabil, punctul de livrare, de asemenea, este în mod constant problema cu echipamente de refrigerare la punctele de serviciu și livrarea acestuia, divizarea oyitsialnuyu a listei de pe hartă, nu vă puteți aștepta pentru restul. SB se schimbă o dată pe lună, în principiu, și mulți în această lucrare companie acolo nu-l consilieze daca nu esti altruist

Da, și "M" și "K" și "G" un terci.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: