Home → Știri → Cum se obține titlul de "Veteran al muncii" în regiunea Rostov
Această lege regională se aplică cetățenilor din Federația Rusă care sunt rezidenți și înregistrați la locul de reședință în regiunea Rostov. În conformitate cu articolul 2 din prezenta lege, titlul "Veteran al muncii" este destinat:
1) persoanele atribuite ordine și medalii, sau pot fi acordate titlurile de onoare ale URSS sau Federația Rusă, sau de atribuire departamentale marchează diferențele de muncă și care au vechimea necesară pentru desemnarea pensiei pentru limită de vârstă sau de vechime;
2) persoanele care au început să lucreze la o vârstă minoră în timpul Marelui Război Patriotic și care au cel puțin 40 de ani de experiență profesională pentru bărbați și 35 de ani pentru femei.
La atribuirea titlului "Veteran al Muncii" sunt luate în considerare numai ordine, medalii, titluri de onoare ale URSS sau RF, care sunt premii de stat.
Întrucât condițiile de acordare a titlului "Veteran al muncii" sunt atribuțiile subiectului Federației Ruse, articolul 3 din lege precizează lista premiilor legate de mărcile departamentale de distincție în muncă.
Deci, la semne departamentale sunt efectuate:
Pentru alte premii departamentale sunt premii, stabilite în modul stabilit de către organele executive federale competente sau de fostul guvern și administrația URSS (diplome, insigne certificate și rever de onoare, insigne, medalii departamentale, titlul onorific de Emerit etc.). Atribuirea unei anumite persoane se face de către șeful (adjunctul său) al guvernului federal (al Ministerului. Servicii, agentii, departamente, comisii de stat, sau alte structuri din cadrul sau logon la guvernul federal), precum și fostul guvern și administrație al URSS.
Structura federală a autorităților publice este aprobată prin decretul corespunzător al Președintelui Federației Ruse.
Cum să obțineți titlul de "Veteran al muncii din regiunea Rostov".
- persoanele care au lucrat timp de cel puțin 45 de ani pentru bărbați și 40 pentru femei, sub rezerva punerii în aplicare a activității de muncă pe teritoriul regiunii Rostov timp de cel puțin 30 de ani pentru bărbați și 25 de ani pentru femei.
Documentul principal care confirmă experiența de lucru este cartea de lucru. În lipsa înregistrării ocupării forței de muncă, precum și în cazurile în care, în registrul de lucru conține înregistrări incorecte și inexacte nu conțin nici o evidență a perioadelor individuale de muncă în sprijinul certificatelor de vechime acceptate, extrase din comenzi, conturile personale și declarații cu privire la problema salariilor, ID-ul , caietul de sarcini, contracte de muncă scrise și acorduri cu semne pe performanță, de muncă, înregistrările lor de serviciu și liste oficiale, cărți de membru ale membrilor cooperativelor de pescuit cooperative și artizanal de cooperare cu handicap și alte documente care conțin informații despre perioadele de muncă.
În perioada de asigurare pe o bază egală cu perioadele de muncă și (sau) alte activități prevăzute la articolul 11 din prezenta lege federală,
Perioadele menționate sunt creditate în perioada de asigurare în cazul în care au fost precedate și / sau urmate de perioade de muncă și (sau) alte activități (indiferent de durata acestora).
Calculul perioadei de asigurare se face într-o ordine de calendar.
Decizia de a acorda titlul de "veteran al muncii" și "veteran al muncii din regiunea Rostov" este făcută de guvernatorul regiunii Rostov și este executată prin decretul Guvernului Regiunii Rostov. Sunt eliberate certificate de model stabilit în DTSR din orașul Shakhty sau UIA "MFC".
Persoanele care au dreptul să primească simultan titlul de "Veteran al muncii" și "Veteranul muncii din regiunea Rostov", la cererea acestora, ambele titluri sunt însușite.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: