Sosirile târzii sunt adesea explicate printr-o vizită la un medic și un program inconfortabil pentru o policlinică. În acest caz, foaia de concediu medical nu este adusă. În ce cazuri este spitalul eliberat și cum putem înțelege că angajatul spune adevărul?
Citiți pe subiect în jurnalul electronic
Tabelul 1. Cazurile în care o organizație medicală nu acordă concediu medical
O organizație medicală nu eliberează o foaie de concediu medical
Motive, comanda element
Pentru cei care:
• a solicitat ajutor medical, însă organizația medicală nu a evidențiat semne de incapacitate temporară de muncă;
• se supune examenelor medicale periodice (examinări), inclusiv în centrele patologiei ocupaționale;
• este supus unei examinări din cauza unei boli cronice în afara exacerbării (deteriorării) sau ia proceduri și manipulări în ambulatoriu;
• este supus unui examen medical, unui examen medical sau tratament în comisariatele militare;
• este în custodie sau arestul administrativ;
• studii în instituții de învățământ de învățământ primar, secundar și superior și instituții de învățământ profesional post-universitar
Să aibă grijă de un membru de familie bolnav în vârstă de peste 15 ani cu tratament în spitalizare
În timpul concediului de îngrijire a copilului înainte de împlinirea vârstei de trei ani, cu excepția cazurilor de muncă în perioada specificată, cu timp parțial sau acasă
Dacă angajatul sa adresat:
• în organizarea asistenței medicale de urgență;
• organizarea transfuziei de sânge;
• Departamentul de admitere al spitalelor;
• clinica balneologică și băile de nămol;
• o organizație medicală de tip special (centru de prevenire medicală, medicină de dezastre, birou de expertiză medico-legală);
• Instituțiile medicale care supraveghează protecția drepturilor consumatorilor și bunăstarea oamenilor
Certificatul este eliberat într-o formă arbitrară, dacă documentele normative nu au altă comandă sau altă formă. Dacă o organizație medicală întocmește un certificat nu pe un formular, acesta trebuie ștampilat de respectiva organizație. Medicul semnează certificatul, îl certifică cu sigiliul personal al medicului și sigiliul organizației medicale, în amprenta căruia trebuie să fie identificată numele său complet.
Citiți articole utile cu privire la acest subiect:
În majoritatea cazurilor, în cazul în care concediul medical nu este eliberat, o vizită la o instituție medicală nu justifică întârzierea angajatului, cu excepția cazului în care acesta a fost de acord cu șeful. Pentru a evita disputele și neînțelegerile inutile, scrieți în actul local modul în care angajatul ar trebui să acționeze într-o astfel de situație. Nerespectarea acestor reguli va servi drept bază pentru urmărirea penală pentru încălcarea disciplinei muncii.
Citiți această lună
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: