Nu voi sfătui să primesc un loc de muncă în această companie. Interviurile au fost realizate cu mintea este foarte amabil și prietenos manager de Larissa, care ne-a care dintre angajații cum funcționează, aveți nevoie pentru a lucra ca unul spune imediat, atunci nu ar trebui să funcționeze așa ceva. Deja incorect.
Apoi incepeti sa lucrati, daca lucrati mai putin de 4-5 zile (de vointa sau administrator), nu veti obtine bani, ei vorbesc direct despre acest lucru intr-un interviu. Și ea rabota- grămadă de nuanțe, o mulțime de persoane juridice, în general, o mulțime de informații noi pentru o persoană care nu lucrează în acest domeniu, o mulțime de oameni. Răspundeți la toate întrebările mai mult sau mai puțin în mod normal 2-3 zile și apoi orice întrebare prin dinți. Am aranjat personal aici pentru munca cu fracțiune de normă, principala slujbă cu un program gratuit pe care l-am avut, așa că am încercat foarte repede să intru în orice, sărind peste toate declarațiile neplăcute.
O lună mai târziu, podnabiv fost mână de luare de vânzări destul de bune (practic am îndeplinesc condițiile de muncă mai bune decât un singur motiv), solicit o conversație în care am de text aproape directă spun că sunt prost, că am urmat în FIG nu a renunțat . În continuare au fost foarte „serioase“, susține în forma a ceea ce nu-mi amintesc care unul dintre agenții au adus o ciocolată ca un cadou (și nu mă minte, pentru motivul că administratorul părăsește pentru week-end 1 persoană din magazin, și aproape constant Avraam), și că cumpărătorii sună și mă întreabă personal (funcția mea principală este managementul și am și un manager de vânzări, iar acum îi lăudez pentru acest lucru, dimpotrivă).
În cele din urmă, mi se oferă să mă gândesc la viitorul meu în această companie.
Cu salariul nu este greu de ghicit, de asemenea, a venit Nasol, să plătească mai puțin pe 10tr, întrebarea mea este motivul pentru care este atât de puțin, au spus că le-ar fi provocat pierderi. Deși pierderile pe care le provoacă biroul central în fiecare zi, mereu ceva pus la transport sau depozitare, care este, de asemenea, provocări puternice, dar cel mai simplu mod de a închide pe toate respinse.
Actualizează constant postul vacant și în mod constant căutând 3 persoane, nimeni nu poate lucra cu Larisa, așa cum o înțeleg.
Kerama Maratsi (firma Ker-Trade LLC)
Articole similare
-
Răspunsul angajatului keram maratsi - russia - julia - despre locul de muncă
-
Feedback asupra angajatorului - keram maratsi - feedback angajat
-
Ooo - dent verde - Rusia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
Trimiteți-le prietenilor: