Răspunsul angajatului keram maratsi - russia - julia - despre locul de muncă

Aspecte pozitive ale companiei

Programul 3 în 3 zile

Aspecte negative ale companiei

Lucrați până la ultima lamă, apoi până noaptea târziu veți termina toată munca atribuită dvs., veți lucra fără masa de prânz și posibilitatea de a vă odihni, adică nu sunt locuri pentru masa de prânz și nu se dau la o mușcătură Este strict interzis să mergeți la toaletă, dacă oamenii sunt în hol, mergeți pentru permisiune, deoarece Toaleta este în biroul șefului și toate sunetele sunt audibile. Ascultați critici constante, inclusiv cuvinte abuzive, pentru că Fata nu a învățat să-și țină emoțiile în mâinile ei timp de 25 de ani, ar putea ataca dacă o ignori și o să se întoarcă când ea se scurge din gură. În timpul orelor de lucru, ești sclavul ei și trebuie să-l accepți pentru 16 mii de ruble, deveni un ticălos. Salariul este cerșit, în mod constant vă reamintește că este timpul să plătiți, dă cu expresia "spune mulțumesc". După ce a lucrat 3 luni, nu la muncă (și a promis munții de aur), a plecat fără ZP pentru ultima lună. Se pare că nu sunt singura, că aruncă bani tuturor, cine pleacă. Aparent, stima de sine a fetei este foarte depreciativa.






Dacă vrei să fii un nonentity, chiar dacă ești capabil și inteligent - calea spre filiala Bryansk a lui Keram Maratsi.

Evaluarea companiei

Cultură corporativă și corporativă
  • Evaluare 4/5
Șefii și respectul față de angajați
  • Evaluare 1/5
Locul de muncă și condițiile de muncă
  • Evaluare 2/5
Perspectivele muncii în companie
  • Evaluare 1/5

Nu sunt de acord cu această recenzie. Am lucrat mai bine de un an în această companie, am plecat din motive familiale, dar pentru întreaga durată a muncii nu a mai existat o întârziere de mai mult de două zile (și de câteva ori din cauza sărbătorilor). Ceea ce au promis la interviu, au plătit (chiar și mai mult). Lucrările la programul zăbovit întotdeauna doar de câteva ori când am fost în camera de colectare, dar am fost avertizați cu privire la acest lucru în prealabil, astfel încât, în general, cu privire la prelucrarea de gunoi, pentru a alege programul in sine - 3/3 sau 5/2, și în faptul că avantajele sale . O descriere elocventă a comportamentului directorului nu se bazează în niciun fel pe o evaluare corectă. Am fost personal încântat să lucrez în această echipă, am învățat multe, inclusiv pe directorul nostru, și nu am întâlnit niciodată o astfel de atitudine față de angajați din partea autorităților. Nu o dată cu mine o voce pe cineva de la manageri nu a fost ridicată. Când am renunțat, mi-a fost plătit un salariu complet, nimeni nu mi-a aruncat bani. Bineînțeles, dacă ai o slujbă de băut ceai și stai pe un scaun, atunci orice șef va spune un comentariu. Dar dacă doriți să lucrați și să lucrați cu adevărat, este observat și încurajat, inclusiv material. În general, pentru cei care sunt dispuși să lucreze și să nu se așeze pe salariu.







Sunt de acord cu acest răspuns, mai mult decât o atitudine greoaie față de angajații lor, nu este timpul să luați mâna. Compoziție. umane. imagine, și nu se construiesc de la sine. ceva. ia măsuri.

Сергей Валерьевич 2 ianuarie 2004 00:49 aviz + 1

Atitudinea greșită față de angajații lor este cartea de vizită a lui Keram Marazzi.
Nu contează unde - sucursalele, fabricile sau compania-mamă. Totul vine de la conducerea de vârf, unde s-au stabilit bovinele și jucătorii adevărați. Gestionați compania în stilul "salut din anii 90". Compania aparține recent americanilor. Dar nu par să fi realizat încă amploarea tragediei.

Activitatea managerilor din acest salon este satisfăcută. Fetele sunt atente, prompte, ajuta la alegerea dalelor și opțiunile pentru aspectul lor. Dar! Absolut nu este mulțumit de modul în care sunt livrate plăcile comandate. A comandat granit ceramic în acest salon de pe Krakhmalev. Livrat, la timp, zi și zi, după cum sa convenit. Dar din 26 pachete - 8 în fisuri umede. Acesta este modul în care este livrată depozitarea plăcilor în Bryansk Keram Marazzi? Ce fel de depozite scurgeri? La urma urmei, pe fiecare pachet este scris de către producător: "Păstrați departe de umiditate"!

Nemultumit de client 24.05.13 17:10 refuzat (-l) tip-1

Lucrează pentru a învăța, klushi. Din cauza încetinirii și dezgustului pentru munca ta, trebuia să trec o mulțime de inconveniente. Mi-au adus mărfurile greșite. pe care am comandat-o și am termene limită, oameni, etc. Munca managerilor nu este foarte profesională. Am refuzat bunurile. Nu voi mai lucra niciodată cu tine.

odată ce am auzit cum de la birou am auzit mat-peremat, o fată tânără a certat o persoană de vânzări. Am fost îngrozit, m-am gândit. care a ajuns la planta la țărani. Cultura comunicării nu este probabil în această companie.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: