Vacanțe fără obstacole

Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.

Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)

Vacanțe fără obstacole

Deseori avem ca angajatul să lipsească undeva după ce apare și directorul îi permite să înregistreze timpul de absență fără concediu fără conținut. De exemplu, angajatul scrie declarația după fapt și întreabă ce dată a cererii va indica? Și la ce dată ar trebui să emită o comandă? De exemplu, angajatul a fost absent între 08.04 și 19.04. Am venit azi să scriu o declarație. Va fi corect să faceți o comandă 22.03 în concediu între 08.04 și 19.04? Sau este mai bine să aranjăm totul cu un număr "în spate"? Am obisnuit sa o fac pe munca veche, dar acum m-am mutat la un loc de munca nou si directorul nu intelege de ce angajatul pune data in aplicatia 08.04 si nu 23.04?

Articole similare

• Ordine înapoi

• Problema muncitorului cere gratuit o vacanță fără plată după pensionare

• Fie că este posibil să se emită o vacanță anuală plătită "retrospectivă" concediu - personal,

Trimiteți-le prietenilor: