Aplicarea la procuratură a neplății salariilor la demiterea eșantionului

Datoriile privind salariile sunt un semn foarte prost. Statul dezvoltă tot mai multe mecanisme noi pentru a îmbunătăți situația în bine. În prezent, un instrument foarte eficient pentru protejarea drepturilor lucrătorilor este o declarație adresată procuraturii despre neplata salariilor.

Pentru majoritatea cetățenilor, banii pe care îi primesc ca plată pentru munca lor este aproape singura sursă de trai. Prin urmare, pentru refuzul de a plăti un salariu sau întârzierea acestuia, sunt prevăzute diferite sancțiuni.

Cum să scrieți o declarație către procuratură cu privire la neplata salariilor

Angajatorii folosesc adesea o resursă administrativă atunci când problema se referă la salarii. Nu poate fi plătit unui singur angajat sau întregii echipe. Motivele pentru care se întâmplă acest lucru sunt foarte diverse, dar nu ar trebui să se sapă în istoria întreprinderii. În plus, muncitorii nu sunt interesați prea mult.

Pentru ca o persoană ale cărei drepturi sunt încălcate, a fost mai ușor să lupte pentru drepturile pe care le avem, oferim să descarcăm o cerere de probă la procuratură cu privire la neplata salariilor.

În plus, vom sublinia pe scurt principalele puncte care trebuie să conțină o declarație:

Declarația adresată procuraturii privind neplata salariilor la concediere

Documente anexate la cerere

Doar scrie o declarație autorităților de supraveghere este departe de a fi suficient. Este necesar să se justifice. Prin urmare, ar trebui să acordăm atenție modului de a face acest lucru.

Cererile trebuie să fie însoțite de documente justificative. Este necesar să confirmați tot ceea ce este menționat în plângere.

Lista posibilelor aplicații este prezentată mai jos:

Dovada documentelor că banii sunt reținuți sau nu sunt plătiți. Acestea pot fi declarații bancare, în cazul în care calculul cu angajatorul are loc printr-o carte de plastic. Certificatele de confirmare de la departamentul de contabilitate și așa mai departe.
Contractul de muncă sau o copie a acestuia, certificată corespunzător.
O copie a cărții de lucru sau a originalului său, dacă este în mâinile angajatului.
Alte documente relevante pentru această problemă.

În general, desigur, pentru a scrie o declarație la parchetul despre neplata salariilor în mod corect, colectați toate dovezile care trebuie să se atașeze la ea, trebuie să contactați firma de avocatură.

Acest lucru va ajuta la evitarea dificultăților suplimentare care ar putea apărea în rezolvarea unui litigiu de muncă.

Obstacole în scrierea unei declarații

Conflictul dintre angajator și salariat poate ajunge la un nivel care conduce conducerea companiei să-și atragă personalul în proces, care are drept scop concedierea obișnuită, colectarea tuturor documentelor necesare. Și până la faptul că nu dau cartea de muncă.

În plus, cel mai adesea, refuzul de a plăti salariile urmează cererii de concediere.

În astfel de cazuri, nu puteți renunța. Dacă angajatului nu i se furnizează documente în departamentul contabil, refuză să accepte cereri scrise de respectare a procedurii stabilite, atunci aceste documente trebuie trimise prin poștă, prin trimiterea unei scrisori recomandate cu notificare.

În cazul în care nu a existat nicio reacție la o astfel de scrisoare, atunci când se respinge cererea de despăgubire a salariilor la procuratură, este necesar să se sublinieze faptele care au dus la lipsa documentelor necesare.

Cum să fiți în lipsa unui acord

Mulți cetățeni își desfășoară activitatea fără semnarea unui contract de muncă. Ceea ce le-a motivat, întrebarea este complexă. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că angajatorul are dreptul să nu-i plătească bani.

În plus, se întâmplă de multe ori să existe un contract de muncă, dar nu include salariul negociat cu locurile de muncă.

Problema salariilor din plic, nu a dispărut încă. Iar dacă o persoană a intrat în această situație, el poate încă să scrie o cerere la parchetul de pe lângă neplata salariilor fără un acord.

Problemele prioritare cu care se confruntă reclamantul în acest caz sunt cum să dovedească fiabilitatea faptului că a lucrat în cadrul organizației?

Cum îmi confirm salariul?

Cum se indică data de la care a început activitatea și data concedierii sale?

Dovediți relevanța unui eveniment pe care îl puteți. Trebuie doar să faci un efort. Mai întâi de toate, ar trebui să folosiți mărturia. Există și alte modalități care depind de complexitatea situației. Pentru sfaturi cu privire la o anumită ocazie, sunați-ne.

Aplicare colectivă la procuratură

În principiu, atunci când drepturile întregului colectiv sunt încălcate, este mai ușor să lupți cu angajatorul decât cu unul singur. O declarație colectivă a procuraturii cu privire la neplata salariilor va fi diferită de plângerea obișnuită.

O dată este necesar să spunem că folosirea termenului "declarație colectivă" nu înseamnă că ar trebui să provină din întregul colectiv. Acesta poate fi semnat de doi sau mai mulți angajați.

Prin urmare, toate celelalte aspecte relevante pentru formularea unei reclamații colective trebuie să fie menționate în lumina numărului de angajați nemulțumiți.

Soluția ideală, cu un număr mare de salariați care au întârziat salariile, va fi utilizarea unui avocat care poate reprezenta interesele lucrătorilor în diferite situații.

Pentru a face acest lucru, trebuie doar să eliberați o împuternicire pentru a reprezenta interesele celor care sunt interesați de acest lucru.

Din practica experților noștri putem menționa mai multe exemple de depunere a unei cereri la procuratură pentru neplata salariilor. Multe dintre ele au fost finalizate cu succes. Deci sună, ajută!

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare