1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această descriere a postului stabilește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile casierului senior.
1.2. Casierul este numit în funcție și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii, în conformitate cu ordinul directorului general.
1.3. Casierul senior raportează direct Contabilului-șef.
1.4. Casierul senior trebuie să dețină un calculator la nivelul unui utilizator sigur, inclusiv capacitatea de a utiliza programe contabile speciale.
1.5. Poziția Casierului Senior este atribuită unei persoane care are o pregătire profesională secundară, dacă are cel puțin 1 (un) an de experiență ca casier.
1.6. Casierul senior trebuie să stăpânească perfect toate metodele de lucru pe diferite tipuri de case de marcat utilizate în întreprindere.
1.7. Casierul senior ar trebui să știe:
- ordonanțe, ordine și alte orientări și reglementări privind funcționarea întreprinderii comerciale și desfășurarea operațiunilor de numerar;
- forme de documente bancare în numerar;
- reguli de acceptare, emitere, înregistrare și depozitare de numerar și valori mobiliare;
- procedura de înregistrare a documentelor de venit și de cheltuieli;
- limitele soldurilor de numerar stabilite pentru întreprindere, reguli pentru asigurarea siguranței acestora;
- reguli de efectuare a unei cărți de numerar, întocmirea rapoartelor de numerar;
- regulile și metodele de organizare a serviciilor pentru clienți;
- reguli de funcționare a casetelor de marcat și computerelor;
- legislația muncii;
- normele de reglementare a muncii interne;
- Norme și norme de protecție a muncii;
- normele de siguranță, igienizarea și igiena industrială, siguranța la foc, apărarea civilă.
1.8. Casierul senior trebuie să aibă abilități de comunicare, să fie energic și pozitiv cu privire la îndeplinirea atribuțiilor sale funcționale și să stăpânească metodele de lucru asupra mașinii de înregistrare a casei de numerar.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
5. CONDIȚII DE LUCRU
5.1. Modul de lucru al casierului Senior este stabilit în conformitate cu regulile de reglementare a muncii interne stabilite în întreprindere.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: