INSTRUCTIUNI OFICIALE Senior Trade Cashier
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această descriere a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile casierului senior "__________" (denumit în continuare "organizația").
1.2. Casierul este numit în funcție și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordinul șefului organizației.
1.3. Casierul senior raportează direct contabilului-șef al organizației.
1.4. Casierul senior trebuie să dețină un calculator la nivelul unui utilizator sigur, inclusiv capacitatea de a utiliza programe contabile speciale.
1.5. Postul de casier senior este atribuit unei persoane cu studii medii secundare, dacă are cel puțin 1 (un) an de experiență ca casier.
1.6. Casierul senior trebuie să stăpânească perfect toate metodele de lucru pe diferite tipuri de case de marcat folosite în organizație.
1.7. Casierul senior ar trebui să știe:
- ordonanțe, ordine și alte orientări și reglementări privind funcționarea întreprinderii comerciale și desfășurarea operațiunilor de numerar;
- forme de documente bancare în numerar;
- reguli de acceptare, emitere, înregistrare și depozitare de numerar și valori mobiliare;
- procedura de înregistrare a documentelor de venit și de cheltuieli;
- limitele soldurilor de numerar stabilite pentru organizație, reguli pentru asigurarea siguranței acestora;
- reguli de efectuare a unei cărți de numerar, întocmirea rapoartelor de numerar;
- regulile și metodele de organizare a serviciilor pentru clienți;
- reguli de funcționare a casetelor de marcat și computerelor;
- legislația muncii;
- Reguli de reglementare a muncii interne;
- normele și normele de protecție a muncii;
- normele de siguranță, igienizarea și igiena industrială, siguranța la foc, apărarea civilă.
1.8. Casierul senior trebuie să aibă abilități de comunicare, să fie energic și pozitiv cu privire la îndeplinirea atribuțiilor sale funcționale și să stăpânească metodele de lucru asupra mașinii de înregistrare a casei de numerar.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
2.1. Senior casier:
2.1.1. Efectuează operațiuni la primirea, contabilitatea, emiterea și depozitarea numerarului și a valorilor mobiliare, cu respectarea obligatorie a regulilor care asigură siguranța acestora.
2.1.2. Primeste banii si titlurile de valoare in institutiile bancii pentru plata salariilor, bonusurilor, calatoriei si altor cheltuieli platite conform procedurii stabilite.
2.1.3. El ține o carte de numerar pe baza documentelor de intrare și de ieșire, verifică disponibilitatea efectivă a banilor și a valorilor mobiliare cu un sold de carte.
2.1.4. Faceți inventarul bancnotelor vechi, precum și documentele relevante pentru transferul acestora către instituțiile băncii, în vederea înlocuirii acestora cu altele noi.
2.1.5. Transferă fonduri către colectori în conformitate cu procedura stabilită.
2.1.6. Creează contabilitate în numerar.
2.1.7. Primeste bani de la casierii organizatiei la sfarsitul schimbarii lor de munca (daca este necesar si in alte cazuri).
2.1.8. Tratarea delicată a banilor (nu le poluează și nu produce nici o inscripție pe facturile de hârtie).
2.1.9. Asigură funcționarea neîntreruptă a departamentelor de numerar ale organizației, controlează absența încălcărilor regulilor de tranzacționare în activitatea casierului.
2.1.10. Ea ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea situațiilor de conflict.
2.1.11. Informează conducerea cu privire la deficiențele în activitatea departamentelor de numerar și în activitatea lor, măsurile luate pentru a le elimina.
2.1.12. Sprijină o atmosferă de bunăvoință la locul de muncă. Casierul senior trebuie să fie răbdător, atent, politicos atunci când se ocupă de clienți și angajați ai organizației.
2.1.13. Asigură o curățenie și o ordine la locul de muncă.
2.1.14. Observă disciplina de muncă și de producție, normele și reglementările privind protecția muncii, cerințele de igienă industrială și igienă, cerințele de siguranță la foc, apărarea civilă.
2.1.15. Execută comenzi și ordine ale conducerii organizației.
3.1. Casierul senior are dreptul:
3.1.1. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea sarcinilor sale.
3.1.2. Îmbunătățirea abilităților acestora.
3.1.3. Să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii organizației cu privire la activitățile sale.
3.1.4. Să prezinte spre examinare liderului său imediat propuneri privind problemele activităților sale.
3.1.5. Primiți de la angajații organizației informațiile necesare pentru a-și desfășura activitatea.
4.1. Casierul senior este responsabil:
4.1.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor prevăzute de prezenta descriere a postului, în conformitate cu legislația în vigoare a muncii.
4.1.2. Pentru infracțiunile comise în timpul desfășurării activităților - în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală actuală.
4.1.3. Pentru a cauza pagube materiale - în conformitate cu legislația în vigoare.
4.1.4. Pentru încălcarea regulilor de reglementare a muncii interne, a normelor de siguranță în caz de incendiu și de siguranță stabilite în organizație.
5. CONDIȚII DE LUCRU
5.1. Modul de lucru al casierului senior este stabilit în conformitate cu regulile de reglementare a muncii interne stabilite în organizație.
5.2. În conformitate cu ____________________, angajatorul efectuează o evaluare a eficienței casierului senior. Setul de măsuri pentru evaluarea eficacității este aprobat _________ și include:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: