Descrierea postului pentru casierul senior

Seminar corporativ "Sistemul standardelor profesionale: pregătire pentru aplicare"
Registrul standardelor profesionale acceptate, cadrul legislativ. Pregătirea organizației pentru aplicarea standardelor profesionale. Tehnologia personalului, în funcție de introducerea standardelor profesionale. Cerințe privind gestionarea înregistrărilor de personal în contextul introducerii standardelor profesionale. Ordinea de aliniere a titlurilor de locuri de muncă în companie cu standarde profesionale și ghiduri de calificare, ajustarea fișelor de post. Recrutare. Procedura de refuzare a unui loc de muncă. Schimbarea sistemului de remunerație a muncii. Ajustarea personalului. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea abilităților profesionale ale angajatului în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în caz de nerespectare a standardelor profesionale. Procedura de transfer al unui angajat în alt post sau rezilierea unui contract de muncă pe baza rezultatelor evaluării.







1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această descriere a postului stabilește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile casierului senior.
1.2. Casierul este numit în funcție și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii, în conformitate cu ordinul directorului general.






1.3. Casierul senior raportează direct Contabilului-șef.
1.4. Casierul senior trebuie să dețină un calculator la nivelul unui utilizator sigur, inclusiv capacitatea de a utiliza programe contabile speciale.
1.5. Poziția Casierului Senior este atribuită unei persoane care are o pregătire profesională secundară, dacă are cel puțin 1 (un) an de experiență ca casier.
1.6. Casierul senior trebuie să stăpânească perfect toate metodele de lucru pe diferite tipuri de case de marcat folosite în întreprindere.
1.7. Casierul senior ar trebui să știe:
- ordonanțe, ordine și alte orientări și reglementări privind funcționarea întreprinderii comerciale și desfășurarea operațiunilor de numerar;
- forme de documente bancare în numerar;
- reguli de acceptare, emitere, înregistrare și depozitare de numerar și valori mobiliare;
- procedura de înregistrare a documentelor de venit și de cheltuieli;
- limitele soldurilor de numerar stabilite pentru întreprindere, reguli pentru asigurarea siguranței acestora;
- reguli de efectuare a unei cărți de numerar, întocmirea rapoartelor de numerar;
- regulile și metodele de organizare a serviciilor pentru clienți;
- reguli de funcționare a casetelor de marcat și computerelor;
- legislația muncii;
- normele de reglementare a muncii interne;
- Norme și norme de protecție a muncii;
- normele de siguranță, igienizarea și igiena industrială, siguranța la foc, apărarea civilă.
1.8. Casierul senior trebuie să aibă abilități de comunicare, să fie energic și pozitiv cu privire la îndeplinirea atribuțiilor sale funcționale și să stăpânească metodele de lucru asupra mașinii de înregistrare a casei de numerar.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

4. RESPONSABILITATEA

5. CONDIȚII DE LUCRU

5.1. Modul de funcționare a casierului senior este stabilit în conformitate cu Regulamentul privind normele de muncă interne stabilite în întreprindere







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: