5 Reguli pentru introducerea unui nou loc de muncă, prima zi de lucru

Deseori Suntem nemulțumiți de ceva în viața noastră și suntem dornici să începem să ne schimbăm căile, obiceiurile noastre de la lunea următoare, de la noul an, de la luna nouă. Dar de multe ori Se pare că trece timpul și nimic nu sa schimbat.







Uneori nu există suficientă răbdare, uneori nu există nimeni apropiat, care să poată să susțină și să sugereze.

Portalul nostru ajută la atingerea scopurilor lor, să îndeplinească visele devin realitate și schimba viața în bine.

Trebuie să înțelegeți că totul în viață începe cu schimbări. Că trebuie să aveți niște rezultate în viață, trebuie să începeți să o schimbați. Adesea spunem că nu putem schimba nimic, dar prezentul nu ne este potrivit. Întotdeauna vrei ca viața să fie ceva # 1073; era diferit. Dar orice schimbare începe cu acțiuni. Începe să faci ceva și vei vedea cum începe să se schimbe viața ta. Schimbările pot # 1073; să fie la fel de nesemnificativ ca: coafura, machiajul, culoarea părului sau începutul sportului, esențială: o schimbare a stilului, începând cu # 1073; și fundamentale: căsătoria, nașterea unui țăran.

Portalul a fost creat pentru a vă ajuta să vă schimbați viața în direcția care vă este destinată # 1073; mai atractiv.

Definiți pentru mine exact ce doriți să modificați, ce rezultat doriți să obțineți și ... începeți să acționați. În pași mici, pas cu pas și, după un timp, veți vedea cum se schimbă viața voastră, vă schimbați.

5 Reguli pentru introducerea unui nou loc de muncă, prima zi de lucru

Fiecare dintre noi de mai multe ori în timpul construirii unei cariere trebuie să treacă de la o stație de serviciu la alta. Și, sigur, mulți au observat că pentru unii dintre noi acest proces simplu și nedureros, pentru alții, chiar ideea necesității de a schimba locul de muncă devine un adevărat coșmar. Încrederea primului și teama celui de-al doilea sunt destul de simple. Cei care schimbă cu ușurință și cu bună știință locul lor de muncă, cunosc sau intuitiv simt regulile nescrise ale apariției într-o nouă forță de muncă.

Ați trecut cu succes interviul și a venit ziua când trebuie să vă prezentați noua echipă. În primul rând, este necesar să se prezinte în mod clar, în care colectivul trebuie să se alăture. Poziția conducătorului oricărei părți a cel puțin prima dată serviciul implică strict haine stil de birou, însoțit de o tunsoare elegant, un minim de produse cosmetice si accesorii stricte, dar nu ieftine. Oamenii creativi sunt mai ușor. Își pot permite să se îmbrace frumos, dar nu atât de sever. Cu toate acestea, și aici nu este necesar în primele zile să vă arătați toată creativitatea în alegerea hainelor și coafurilor.







Sunteți într-o echipă nouă. Contacte personale.

În primele zile de lucru, în mod ideal, ar fi bine să încerci să combini misterul cu o anumită deschidere. Pur și simplu pune, cum și unde ai lucrat înainte, desigur, dacă nu sunt dat afară cu un bang, deoarece stație de ultima datorie, este mai bine să vorbim pe scurt, dar apoi, într-o cafenea uimitoare ai fost noaptea trecută și atât a avut loc înainte de vara anului trecut, este mai bine să plece cu el . Dacă colegii tăi sunt atât de interesați, poți chiar să-mi spui cum este numele soțului tău și nu trebuie să-mi spui în detaliu cum a făcut-o după tine înainte de nuntă.

Dragostea pozkrokennichat merită un element separat. Printre noi, vorbitorii sunt adesea gata să spună imediat publicului povestea familiei lor din vremea lui Noe. Atât rolurile, cât și vorbirea și ascultarea cu atenție a unui nou membru al colectivului de lucru nu sunt foarte avantajoase. La urma urmei, naratorul va irita în mod inevitabil oamenii din jur, iar ascultătorul poate face cu ușurință slava idlerului, care își petrece tot timpul orele de lucru în conversații.

Sunteți într-o echipă nouă. Contacte de serviciu.

Trebuie să vă puteți "depune" la un nou loc de serviciu. Nu este necesar ca în primele zile să fiți timizi să întrebați unde se află acest document sau instrument. Este adevărat că este de dorit să înregistrați sau să memorați locația locației lor de la prima, cea maximă din a doua oară. Atunci când consultația este efectiv necesară pentru serviciu, este ușor să contactați colegii de cameră. De câteva ori pentru a împărtăși experiența este plăcută aproape tuturor. Este mai bine să solicitați mai întâi ajutor de la o persoană egală în funcție și numai pentru lipsa acestei oportunități de conducere.

Și încă un moment foarte important de apariție la un nou loc de muncă: chiar dacă ați fost personal numit de către șeful companiei pentru acest loc de muncă, nu este nevoie să informați pe toți imediat despre acest lucru. Toate informațiile necesare despre tine, "inteligență" și au raportat cu promptitudine chiar și la curățătorii. sugestiile dvs. de auto-voalat sau declarații vice-versa puternice despre cunoscuții și contactele „acolo“ în primele zile de muncă, și, cel mai probabil pentru totdeauna în măsură să influențeze numai negativ, ceea ce face un ghid pentru a vă mai strict și meticulos, și viitori colegi preconfigurat pentru a vorbi despre incompetența ta.

În principiu, s-ar părea că aceste sfaturi recomandă să vă prezentați într-un nou loc de serviciu, cu un șoarece gri și neconfundat. Indiferent cât de trist ar fi, e mai bine să fii în primele zile de lucru. Geniul și indispensabilitatea dvs. veți arăta puțin mai târziu, iar apoi vă veți putea exprima pe deplin cu cele mai bune și cu cea mai rea parte. Veți intra deja în noua colectivitate și veți deveni "propria voastră", adică cea care este aproape de familie care iartă anumite caracteristici ale caracterului.

Link-uri conexe

Desigur, lunile de management de probațiune va monitoriza îndeaproape noul angajat pentru a înțelege modul în care aceasta corespunde poziției și cât de bine se potrivesc în echipă. Dar angajatul în această perioadă ar trebui să aibă timp să decidă dacă noul său loc de muncă asigurat că toate originalului corespunde cu informațiile despre aceasta și dacă promisiunea conducerii poartă, care, astfel distribuite cu generozitate interviu. Nu pierdeți timp prețios, dacă se dovedește că noua întreprindere nu vă justifică speranțele. Cu cât mai curând părăsiți această firmă, cu atât mai bine pentru ambele părți.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: