Cum să obțineți un loc de muncă după un interviu
Dacă solicitantul a fost invitat la un al doilea interviu, atunci, la un moment dat, el poate simți că acesta este echivalent cu o invitație de a ocupa o poziție vacantă. Cu toate acestea, în realitate, nu trebuie să vă relaxați. Deoarece acest lucru indică numai faptul că angajatorul este interesat de calitățile profesionale ale candidatului. În majoritatea cazurilor, mai mulți candidați sunt invitați pentru un astfel de dialog, care au trecut de selecția preliminară. Prin urmare, pentru a atrage atenția, un nou interviu trebuie pregătit chiar mai atent decât cel precedent.
De ce reclamantul este invitat la un al doilea interviu
Cel mai probabil, o reuniune va fi condusă de șeful imediat al reclamantului sau chiar de șeful companiei. Deseori, recrutorii descriu în general cine va fi interlocutorul dvs. și în ce scenarii se pot desfășura evenimentele.
Dacă aveți ocazia, întrebați care dintre funcționari va acționa ca intervievator și încercați să întrebați ofițerul de personal despre această persoană. Fiecare detaliu este important pentru dvs., deci adresați-vă întrebărilor și, dacă este posibil, aflați cât mai mult posibil din surse deschise.
- Cum să repari un interviu nereușit? Lucrează pe bug-uri
- Constructor de succes sau cum să vă atingeți obiectivul
- Cum să răspundeți la interviu cu privire la întrebarea "Ce vă așteptați de la un nou loc de muncă?"
Este posibil ca mai mulți angajați ai companiei să vorbească cu candidații selectați. Aceștia pot pune întrebări dificile pentru a afla cât de comunicativ sunteți și dacă veți putea înțelege rapid specificul lucrărilor viitoare.
Prin urmare, încercați să vă asigurați că strategia aleasă a fost construită logic și consecvent. Răspunsurile trebuie formulate astfel încât interlocutorul să nu aibă îndoieli cu privire la sinceritatea lor. În acest caz, fiecare dintre frazele pe care le-ați spus nu ar trebui să arate ca o piesă modelată, zdrobită.
Pentru a impresiona angajatorul potențial. trebuie să ieșiți pe fundalul concurenților dvs. De aceea, depuneți toate eforturile pentru a face ca cuvintele dvs. să pară ca o improvizație ușoară pentru un candidat cu adevărat vrednic, care este convins de profesionalismul său și poate aduce beneficii tangibile firmei.
În timpul unui interviu repetat al solicitantului, aceștia sunt adesea întrebați despre așteptările salariale. Cu toate acestea, încercați să nu vă plictisiți prea profund în acest subiect până când sunteți ferm convins că calitățile dvs. profesionale și personale îndeplinesc cerințele angajatorului. Încercați să amânați discuția salariului mai aproape de sfârșitul conversației.
În cursul dialogului, vă interesează eventualele dificultăți cu care va trebui să vă confruntați în procesul de lucru. Încercați să-l "încercați" pentru voi, cu siguranță vă va arăta candidatura într-o lumină favorabilă. În același timp, problemele legate de sfera profesională ar trebui să pună deoparte tema calendarului de lucru și a condițiilor de muncă.
6 sfaturi pentru a ajuta la promovarea cu succes a unui interviu
- Încercați să păstrați răspunsurile originale și trimise în forma corectă.
De exemplu, s-ar putea să fiți întrebat despre viziunea dvs. asupra perspectivelor de dezvoltare a formelor în următorii 1-2 ani. Interlocutorul este important să înțelegeți că evaluarea dvs. coincide cu opiniile proprietarilor companiei. Dacă doriți să discutați despre unele defecte vizibile, atunci trebuie să argumentați competent răspunsul dumneavoastră.
Dacă la sfârșitul celui de-al doilea interviu nu ați primit o mult-așteptată propunere de angajare - nu disperați. Unii manageri nu sunt gata să ia o decizie într-o singură zi. Puteți scrie o scrisoare cu recunoștință pentru a acorda atenție persoanelor care au intervievat. Acesta va deveni cu siguranță un argument suplimentar în favoarea ta.
Articole similare
-
Interviu repetat - căutarea artiștilor interpreți sau executanți pentru orice post
-
Dacă sunteți concediat pentru absenteism cum să obțineți un loc de muncă
Trimiteți-le prietenilor: