Intervievarea este o etapă obligatorie a ocupării forței de muncă, care a trebuit să fie întâmpinată de oricine a căutat vreodată o muncă. Astăzi, tot mai mulți candidați pentru muncă se confruntă cu necesitatea unui interviu repetat. Practica intervievarea în mai multe etape înainte de a fi prea familiar pentru ruși (deși în creștere), din cauza căreia mulți oameni au pierdut, nu știe cum să se comporte pentru un al doilea interviu.
Dacă potențialul angajator v-a invitat la un nou interviu, următoarele recomandări vă pot fi de ajutor:
1) În primul rând, încercați să depășiți entuziasmul. Pentru a face acest lucru, nu uitați că candidații care nu se califică pentru un potențial angajator sunt eliminați în prima etapă a interviului. Prin urmare, dacă sunteți invitat la un al doilea interviu, înseamnă că v-ați arătat ca un candidat promițător;
3) În timpul re-interviului, managerul de linie vă va cere să vă puneți întrebările. Nu treceți imediat la întrebări despre programul de lucru, plătiți etc. Vă veți dovedi ca pe un profesionist dornic de munca dvs., dacă întrebați mai întâi conținutul activității viitoare, întrebați despre dificultățile cu care vă puteți confrunta atunci când începeți să lucrați etc.
În concluzie, trebuie remarcat faptul că, pentru a se pregăti pentru un al doilea interviu este în valoare de la sfârșitul interviului primar. Asigurați-vă că pentru a solicita angajat al departamentului de personal, intervievatorul, fie practicat în arta de a conduce interviuri repetate, și dacă da, ce să se aștepte de la această conversație - ce informații vor dori să știe dacă manager de linie de testare și așa mai departe cu condiția Acest lucru va facilita foarte mult pregătirea pentru al doilea interviu, dacă va trebui să aibă loc.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: