Feedbackul companiei
Cu cât ea a lucrat mai mult, cu atât mai mult a dezamăgit compania. Salariul este mic, dar plătesc stabil. Dar partea bonus - bonusuri - după 3 luni (cum să lucreze trimestru). Atitudinea multor angajați este dezgustătoare, toată lumea se consideră mai presus de ceilalți. Fiecare departament își acoperă fundul, fără să înțeleagă situația. Cand a inceput sa renunte, cel mai interesant lucru a inceput - semnarea unei foi de lucru! În general, primele pentru ultimele 2 luni nu pot fi văzute, iar calculul în ultima zi lucrătoare nu a făcut-o. Fluxul în companie este mare, în special noii veniți nu se răzgândesc. Deoarece nu există condiții pentru a câștiga bani în această companie. Spitalul, lăsați plăti doar 50%. Sărbătorile de Anul Nou nu plătesc. Încă o dată, în 2-3 luni, să lucrăți sâmbătă.
Cu cât ea a lucrat mai mult, cu atât mai mult a dezamăgit compania. Salariul este mic, dar plătesc stabil. Dar partea bonus - bonusuri - după 3 luni (cum să lucreze trimestru). Atitudinea multor angajați este dezgustătoare, toată lumea se consideră mai presus de ceilalți. Fiecare departament își acoperă fundul, fără să înțeleagă situația. Cand a inceput sa renunte, cel mai interesant lucru a inceput - semnarea unei foi de lucru! În general, primele pentru ultimele 2 luni nu pot fi văzute, iar calculul în ultima zi lucrătoare nu a făcut-o. Fluxul în companie este mare, în special noii veniți nu se răzgândesc. Deoarece nu există condiții pentru a câștiga bani în această companie. Spitalul, lăsați plăti doar 50%. Sărbătorile de Anul Nou nu plătesc. Încă o dată, în 2-3 luni, să lucrăți sâmbătă.
Deși nu există recenzii pozitive
S-ar putea să te intereseze
nici o informație, Kazahstan
Ați fost deja listată în negru de shefdostal.org?
Investigarea lucrului
Investigarea timpului de lucru
Investigarea companiei Paterton (Paterton Co)
Articole similare
-
RDS construiește Rusia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Dominanta russia - recenzii ale angajatilor companiei - despre munca
Trimiteți-le prietenilor: