RDS construiește Rusia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă

Salariul este de 23.000 de ruble (alb). restul este în plic. Pentru a merge în prima lună ar trebui să pentru 40 de obiecte. Combustibilul este plătit de unul singur. Se presupune că la sfârșitul lunii vor fi rambursate. (Sau poate nu.) O abordare ciudată. De ce să merg la serviciu și să-mi cheltui banii pe combustibil (nu sunt o organizație de creditare - pentru a finanța alimentarea cu RDS). % gri - nu plătiți imediat la sfârșitul lunii și cu o întârziere de 3 luni (Kidalovo atunci când plecați este garantat de%). la interviul pe care îl strigăm, dealerii au prețuri bune, iar de fapt RDS este împrumutat de concurenți la un preț și o întârziere. astfel încât să puteți vinde materiale de construcții în RDS numai cu un ambalaj minim și pentru aceasta veți fi plătit un procent minim. ... >>







Utilitate: Evaluare companie:

Cu cât ea a lucrat mai mult, cu atât mai mult a dezamăgit compania. Salariul este mic, dar plătesc stabil. Dar partea bonus - bonusuri - după 3 luni (cum să lucreze trimestru). Atitudinea multor angajați este dezgustătoare, toată lumea se consideră mai presus de ceilalți. Fiecare departament își acoperă fundul, fără să înțeleagă situația. Cand a inceput sa renunte, cel mai interesant lucru a inceput - semnarea unei foi de lucru! În general, primele pentru ultimele 2 luni nu pot fi văzute, iar calculul în ultima zi lucrătoare nu a făcut-o. Fluxul în companie este mare, în special noii veniți nu se răzgândesc. Deoarece nu există condiții pentru a câștiga bani în această companie. Spitalul, lăsați plăti doar 50%. Sărbătorile de Anul Nou nu plătesc. Încă o dată, în 2-3 luni, să lucrăți sâmbătă. ... >>

Utilitate: Evaluare companie:

depozitul și echipamentul sunt bune

De două ori la invitația departamentului HR. a mers la sobesedovanie.Provodil Sergey tel.8 903 678 19 42 (sef depozit) .Vyyasnilos că programul nu este de 8 ore și 10-12 poryadke.A obligatorii obligatorii două sâmbete rabochie.Pri toate acestea, ei vor fi în mod constant inventa shtrafy.Shtrafy pentru vse.Za refuzul de a rămâne timp pentru o parte a încărcăturii deteriorate (motivele nu sunt importante, dai vina), etc. Citez: - „Atunci nu-mi pasă toate din Codul Muncii și toate grafiki.Tebe plata“ bunica si bunica nu sunt rele, pentru ce te-ai plug și plug „Dar, în aceste condiții cu cerințele dumneavoastră takovy.grafik de lucru 6/1 timp de 10-12 ore și salariu, cel mai bun caz, 30 000 rub.Eto salariu foarte slab. Deci, în căutarea sclavi. ... >>







Utilitate: Evaluare companie:

O echipă bună, e drăguț să mergi la muncă. Managementul este adecvat și este capabil să motiveze să lucreze, să susțină întotdeauna. Salariul este plătit la timp, ceea ce este acum cel mai important lucru!

O mulțime de muncă.

Utilitate: Evaluare companie:

Poate că există, dar din moment ce impresia interviului a fost negativă, nu am vrut nici măcar să folosesc serviciile acestei companii.

A fost interviul, nu-mi place atitudinea personalului, o femeie a petrecut 30 de ani, părul vopsit într-o culoare neagră de ardere și cu un iPhone ieftine în mâinile lor; a fost în mod constant distras de mesajele din vibe. a vorbit nemulțumit și fără rezerve (fără respect față de candidat). În timpul interviului - lipsa unui dialog de afaceri, a pus întrebări "ca un deget pe cer". Biroul este departe, deloc confortabil!

Utilitate: Evaluare companie:

Am lucrat mult timp în companie și pot spune că totul este excelent acolo. Managementul înțelege și personalul este normal. ZP a fost plătită fără întârziere. Atunci când nu a fost dată nici o concediere a problemelor legate de calcul și a dat totul, inclusiv bonusuri.

Utilitate: Evaluare companie:

Salariu bun, echipă normală, conducere adecvată

Birou pentru mkadom, autobuze merge, dar blocaje de trafic. Deși stația de metrou este pe cale să se deschidă în apropiere

Utilitate: Evaluare companie:

Bonusurile conform regulilor companiei sunt plătite în două luni, în al treilea + și pot fi reținute timp de o lună. Vacanța este plătită doar pentru 50%, precum și sărbătorile de spital și de Anul Nou! Când părăsiți parte bonus în ultimele luni, nu puteți conta, iar acesta este de 2-3 luni de muncă. În cifra de afaceri, noii angajați vin și pleacă în loturi. La interviu, munții sunt a promis aur, iar apoi vin cu motive pe care nu le poți plăti. Biroul se află într-o stare teribilă: loviturile de ferestre, aparatele de aer condiționat nu funcționează, chiar și jaluzelele nu pot cumpăra ferestre. ... >>

Utilitate: Evaluare companie:

salarii bune

la momentul concedierii, câștigurile nu pot fi plătite integral. concediu nu plătesc plătit, dar cel mai rau este Michaniki Pimanov și montator Iaroslavl care se vozamnili potențează echipamente doar într-o stare groaznică și ei, deși că .Zachem astfel de așteptare sau d-lui Serdyuk toate rahat

Utilitate: Evaluare companie:







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: