Pro-urile companiei: depozitul și echipamentul sunt bune
De două ori la invitația departamentului de personal, m-am dus la Serghei sobesedovanie.Provodil, tel.8 903 678 19 42 (sef depozit) .Vyyasnilos că programul nu este de 8 ore și 10-12 poryadke.A obligatorii obligatorii două sâmbăta rabochie.Pri toate acestea, ei inventează în mod constant shtrafy.Shtrafy pentru vse.Za refuzul de a rămâne timp pentru o parte a încărcăturii deteriorate (motivele nu sunt importante, dai vina), etc. Citez: - „Atunci nu-mi pasă toate din Codul Muncii și toate grafiki.Tebe plata“ bunica si bunica nu sunt rele, pentru ce te-ai plug și plug „Dar, în aceste condiții cu cerințele dumneavoastră takovy.grafik de lucru 6/1, timp de 10-12 ore și salariul la cel mai bun este de 30 000 rub.Acest lucru este un salariu foarte rău. Deci, ei caută sclavi.
Pro echipa companiei: O echipă bună, e drăguț să mergi la muncă.
Managementul este adecvat și este capabil să motiveze să lucreze, să susțină întotdeauna. Salariul este plătit la timp, ceea ce este acum cel mai important lucru!
Contra: Foarte multă muncă.
Profesioniștii companiei: Poate că există, dar din moment ce impresia interviului a fost negativă, nu a vrut chiar să folosească serviciile acestei companii.
Contra lui: am fost la un interviu, nu mi-a plăcut starea de spirit a ofițerului de personal, o femeie petrecută în jur de 30 de ani, părul pictat într-o culoare neagră, arzând ieftine și cu un iPhone în mâinile mele; a fost în mod constant distras de mesajele din vibe. a vorbit nemulțumit și fără rezerve (fără respect față de candidat). În timpul interviului - lipsa unui dialog de afaceri, a pus întrebări "ca un deget pe cer".
Biroul este departe, deloc confortabil!
Profesioniștii companiei: Am lucrat mult timp în companie și pot spune că totul este excelent acolo. Managementul înțelege și personalul este normal. ZP a fost plătită fără întârziere. Atunci când nu a fost dată nici o concediere a problemelor legate de calcul și a dat totul, inclusiv bonusuri.
Contra companiei: nu a observat
Profesioniștii companiei: Nu.
Contra: Bonusurile companiei sunt plătite în două luni, iar cea de-a treia poate fi amânată pentru o lună. Vacanța este plătită doar pentru 50%, precum și sărbătorile de spital și de Anul Nou! Când părăsiți parte bonus în ultimele luni, nu puteți conta, iar acesta este de 2-3 luni de muncă. În cifra de afaceri, noii angajați vin și pleacă în loturi. La interviu, munții sunt a promis aur, iar apoi vin cu motive pe care nu le poți plăti. Biroul se află într-o stare teribilă: loviturile de ferestre, aparatele de aer condiționat nu funcționează, chiar și jaluzelele nu pot cumpăra ferestre.
Profesioniștii companiei: salariu bun
Contra ale societății: cu demiterea sub-lucrării nu pot fi plătite integral. concediu nu plătesc plătit, dar cel mai rau este Michaniki Pimanov și montator Iaroslavl care se vozamnili potențează echipamente doar într-o stare groaznică și ei, deși că .Zachem astfel de așteptare sau d-lui Serdyuk toate rahat
Articole similare
-
RDS construiește Rusia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Dominanta russia - recenzii ale angajatilor companiei - despre munca
Trimiteți-le prietenilor: