Oamenii șomeri doresc să se asocieze cu paraziți - adevărul gol

Rușii rămași fără muncă vor să nu mai aibă dreptul de a trăi pe alocații

„Din păcate, aceasta este dimensiunea destul de scăzută, în ciuda faptului că avem o durată nejustificat de lungă de plată a ajutorului de șomaj în lege nu există restricții care nu sunt autorizate să facă un tur după altul, în continuă creștere pe cont numai în scopul de a obține beneficii,“ - conduce cuvintele ministrului adjunct al ITAR-TASS.





Președintele Comitetului rus Valeri Ryazantsev în continuare a temei a declarat că „reglementarea comportamentul acestor“ șomeri „cu siguranță necesar“, deoarece, așa cum a spus el, „devine profitabil să fie șomeri.“







Nu sa spus nimic despre detaliile facturii. Prin urmare, până la sfârșit nu este încă clar care măsuri ale cetățenilor inconștienți vor fi stimulați să lucreze.

Doctorul în economie, profesorul Nikita Krichevsky, este sigur că reproșul pe care șomerii îl trăiește "prea gras" nu este bine fundamentat:

- În medie, șomerii ruși primesc mai puțin de două mii de ruble într-un termen limitat (subliniat). Suma maximă a unităților primite - există un criteriu foarte strict pentru a primi aceste 4 mii 900 de ruble. Prin urmare, este o chestiune de a complica procedura de înregistrare, de colectare a documentelor și de a obține chiar și indemnizația de penny pe care statul o plătește astăzi.

Potrivit expertului, oficialii nu mai vorbesc despre principalele obiective ale viitoarelor inițiative:

"SP": - Deci, există și alții?

- A doua zi, canalul RBC a organizat o discuție interesantă cu privire la inițiativele legate de neplata salariilor și modul de abordare a acestora. O inițiativă legislativă a fost discutată pentru a stabili un regim de salarizare nu de două ori pe lună, ci săptămânal. Deci, după cum am observat pe bună dreptate acolo profesor asociat al Academiei de Stat din Moscova Drept Nikita Lyutov, cei care nu plătesc salarii sau de două ori pe lună, și nu va plăti săptămânal. Schimbarea regimului legal stabilit pentru plata sa nu afectează acest lucru. Cred că, în inițiative legislative privind "șomerii profesioniști", se pare că putem să tragem aceeași concluzie. Deși este necesar să vedem că există, de fapt, este scris, ceea ce ar fi cuvântul, ce reguli, ceea ce va fi abordarea ... Cu toate acestea, în cazul în care propunerile sunt, așa cum sunt acum discutăm, este puțin probabil ca acestea vor ajuta să se ocupe de aceste „Slackers profesionale“, chiar dacă există. Acesta este doar al doilea aspect al acestei probleme.

"SP": - Sunt în orice societate. Dar acest procent nu este atât de mare ...

- Absolut. Dar nu aș spune că aceasta este principala noastră problemă. Avem o problemă că oamenii nu-și pot găsi un loc de muncă. Vreau să - dar nu pot funcționa. În timp ce perioada de primire a beneficiilor este limitată, nu este plătită ani de zile, nu poate fi trăită sistematic, permanent. În plus, beneficiarul oficial al alocației ar trebui să ia în considerare opțiunile de angajare propuse, după două refuzuri, plata prestațiilor este suspendată și, în anumite cazuri, întrerupte. În toate țările. Nu puteți sta pe ani și decenii în beneficiile de șomaj. În orice caz, se termină la un moment dat și, în general, nu este plătit în multe țări prea mult timp. Deci, pentru a deveni un șomer profesionist, în speranța unui beneficiu, este foarte dificil, dacă este posibil. La noi altă problemă - o problemă cu prezența locurilor de muncă, a locurilor de muncă vacante, cu căutarea unui loc de muncă. În regiuni, este dificil să găsiți un loc de muncă pentru un salariu care să permită existența în mod normal. Oamenii doresc să lucreze, pot și sunt gata, dar salariul oferit de posturile vacante este de așa natură încât nu acoperă nici măcar costurile de transport sau dimensiunea sa este comparabilă cu beneficiile. Sau, ocuparea forței de muncă în umbră aduce oamenilor mult mai mult venit decât munca oficială pentru banii oferiți.

"JV": - Daria Vladimirovna, legea din țara noastră pare să garanteze primirea de beneficii ca procent din veniturile medii. Dar dintr-un anumit motiv, suma maximă și minimă a prestațiilor de șomaj este stabilită de guvern. Și indiferent de modul în care depinde de durata serviciului, nu de calificare, nici de salariu. E normal?

- Nu pot spune că sunt convins de eficacitatea acestei dependențe de valoarea beneficiilor pe durata vechimii. Aș spune mai degrabă că mărimea acesteia ar trebui să depindă de motivele pierderii locului de muncă. În cazul în care o persoană a lucrat pentru o lungă perioadă de timp, teoretic, un șofer de taxi, „mare conducător auto“ și apoi hipomobil eliminate, deoarece este practic învechit, de ce această experiență ar trebui să fie elementul determinant pentru suma prestațiilor? Luați în considerare - poate, dar împreună cu alți factori. La noi, după mine, o temă reală - rearmarea fabricării, dezvoltarea inovatoare. Și această cabină trebuie să se recalifice sau pentru a trimite să se retragă, mai degrabă decât să-l plătească beneficii nelimitate în cantități enorme de ceea ce a lucrat timp de 20-30 de ani pe hipomobil, care a intrat în uitare. Persoana să se reintegreze în mod corespunzător din nou pe piața forței de muncă, este necesar să-l ajute, este necesar să se consulte, este necesar să se antreneze. Dar nu încurajați ședința fără serviciu, plătiți o mare alocație pentru realizările sale anterioare (acest lucru poate fi luat în considerare în schemele de pensii). Pe de altă parte, nu-l pedepsi pentru faptul că nu poate găsi el însuși munca, fără ajutorul structurilor de stat și ne-statale.

"SP": - Și poate trebuie doar să plătiți normal, să creați condiții normale de lucru și oamenii înșiși să nu rămână acasă?

- Ceea ce se face este complet justificat. După cum se spune, autoritățile au dreptul și, în general, într-un mod amiabil, ar trebui să facă acest lucru. Dar, aceasta este caracteristică: ei încep cu un sfârșit convenabil pentru ei. Aceasta înseamnă, în primul rând, tăierea celor care primesc, în opinia lor, prestațiile de șomaj nu sunt în întregime juste. Și despre cum să le oferi celor care au dreptul să beneficieze, dar nu le primește, ei nu cred cumva. Echitabil și rezonabil ar fi, în cazul în care acestea sunt unul și același timp, pentru a curăța legislația, să taie aici aceste „șomeri profesional“, dar va crea condiții mai favorabile pentru înregistrarea șomerilor reale.

- Faptul este că, în general, avem o parte semnificativă a persoanelor care primesc ajutoare de șomaj, strict vorbind, nu sunt, de fapt, șomere. Dar, în același timp, o parte considerabilă a șomerilor (poate chiar majoritatea) nu primește indemnizația și nu este înregistrată la bursă. Cu alte cuvinte, primim beneficii nu de la cei cărora le sunt destinate în mod teoretic. De ce? Pentru că, pe de o parte, pentru persoanele care au locuri de muncă mai mult sau mai puțin calificați și a pierdut-o, și sunt în căutarea de noi, pentru ei toate aceste povesti cu înregistrarea la schimbul de muncă este absolut epuizant. E o pierdere de timp fără sens. Iar beneficiile pe care le pot obține acolo, adesea pentru ei, nu fac vremea. Adică, dacă oamenii se blochează fără muncă - bine, să presupunem că există două, trei, poate patru luni - nu se înregistrează. Acestea sunt chinuri birocratice, asociate cu înregistrarea, beneficiile pe care le primesc acolo, nu se plătesc. În schimb, o proporție semnificativă de persoane care se înregistrează este înregistrată pentru că nu caută un loc de muncă, dar trebuie să fie considerată șomeră din anumite motive. De exemplu, aceștia sunt angajați în liniște în propria grădină de bucătărie sau închiriază un apartament sau au o mică afacere neînregistrată. Adică, așa cum șomerii au înregistrat o anumită parte din desfășoară activități independente - bine, doar ca să nu-l ridică întrebări cu privire la existența sursei. În același timp, un număr corect de șomeri nu sunt înregistrați deloc. Și, în plus, schimbul de forță de muncă pentru persoanele cu calificări bune și pretenția de a avea locuri de muncă bune nu este suficient, ceea ce promite. Oamenii merg la centrul de ocupare a forței de muncă nu numai pentru beneficiu. Vor să aibă acces la informații despre locurile de muncă. Dar, în această calitate, schimbul de forță de muncă dă puțin.

Prestația de șomaj este plătită în toate țările europene, precum și în țările dezvoltate din America și Asia. După cum raportează bs-life.ru, cea mai mare dimensiune în țările CSI din Azerbaidjan este de 210 de dolari, cea mai mică din Kârgâzstan este de 10 USD. În ceea ce privește țările occidentale, aici campionatul este deținut de Germania (2.340 dolari) și Danemarca (2.500 dolari). În Japonia, indemnizația de șomaj este de 2.400 de dolari, iar în SUA - 1.000. În "criza" Grecia, cetățenii șomeri au plătit până în prezent o medie de 480 dolari.

Materiale aleatoare







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: