Timp pentru restul lucrătorilor medicali.
La stațiile medicale de urgență, unde se lucrează în modul de schimburi zilnice, sunt oferite, de asemenea, alternativ la fiecare echipă medicală de urgență, în conformitate cu programul aprobat de angajator.
În instalațiile de sănătate care funcționează în mod continuu, munca este permisă în zilele de sărbătoare care nu funcționează.
Concediu plătit suplimentar pentru asistent și bucătar
conform Codului Muncii.
Permis suplimentar pentru caracterul special al muncii
9 din Legea privind concediul de muncă, care conferă dreptul suplimentar anual (articolele 7 și 8 din prezenta lege), se calculează după cum urmează:
Prin urmare, perioadele de incapacitate temporară de muncă lucrător, concediu fără plată, lipsa de o zi din cauza să stați la perfecționare cursuri, seminarii, conferințe, întâlniri, munca temporară angajat într-o călătorie de afaceri, nu sunt legate de locul de muncă în condiții periculoase sau la natura specială a muncii, nu numărate în experiența de muncă, care vă dă dreptul la un concediu anual suplimentar pentru munca în condiții de muncă periculoase și dificile și de natura specială a muncii.
Având în vedere cele de mai sus, un concediu anual suplimentar pentru un tip special de muncă este acordat lucrătorilor cu o durată proporțională efectiv realizată în condițiile de timp relevante.
În conformitate cu art.
Permis suplimentar pentru lista de lucrători din domeniul sănătății
În conformitate cu partea a treia a art. 350 din LC RF, lucrătorilor medicali din instituțiile de învățământ li se poate acorda o vacanță anuală suplimentară plătită.
Permis suplimentar pentru lucrătorii din domeniul sănătății
Explicați-vă, este necesar sau nu.
Dacă decretul de mai sus se aplică personalului civil al Ministerului Apărării. Ei spun că unitățile medicale ale unităților militare, legile sănătății nu se aplică, deoarece. punctele medicale ale unităților militare nu aparțin instituțiilor de sănătate publică.
La stabilirea duratei de funcționare continuă în medici obscheypraktiki de birou (medici de familie) și medicii generaliști medicale (medici de familie) pentru a oferi plătit o vacanță suplimentară de 3 zile pentru a contoriza timpul care precede imediat funcționarea continuă în posturile de medici raionale și raionale medici-pediatri din zonele teritoriale și asistente medicale din teritoriile terapeutice și pediatrice.
Este legal ca vacanța să devină în vârstă de 28 de zile
117 din LC RF. În prezent și în așteptarea adoptării listelor corespunzătoare în temeiul art. 423 din LC LC funcționează Lista de industrii, magazine, profesii și poziții cu condiții de muncă dăunătoare, muncă în care dreptul la concediu suplimentar și ore reduse de lucru, aprobat. Decretul Comitetului de Stat al URSS și al Consiliului Central al Sindicatelor din Rusia din 25 octombrie 1974 nr. 298 / P-22 (în continuare - Lista din 25.10.74).
Articole similare
-
Permis suplimentar pentru lucrătorii din domeniul sănătății 2019
-
Distribuirea concediului unui angajat al unei întreprinderi de stat
Trimiteți-le prietenilor: