copie
1 PROIECT DE REGLEMENTĂRI „Cu privire la formarea rezervei de personal și de lucru cu persoanele incluse în rezerva de personal de VPO“ Universitatea de Stat din Altai „1. Generalități 1.1. Aceste regulamente definesc procedura și metoda de formare a unei rezerve de personal, principiile de selecție a candidaților la rezervă, precum și planificarea și organizarea muncii cu VPO de rezervă de personal „Altai Universitatea de Stat“ (Altai) Personal Reserve Altai este o listă a persoanelor care îndeplinesc cerințele de calificare pentru diferite posturi pentru care se formează rezerva de personal (denumită în continuare "poziția de rezervă"), selectarea completă, instruirea specifică și rezultatele pozitive obținute în activitatea Formarea personalului de rezervă și de a lucra cu ei este efectuată în scopul de a: - îmbunătățirea activității de recrutare și plasare de personal pentru ocuparea posturilor de Altai; - îmbunătățirea compoziției calitative a angajaților AltSU; - satisfacerea în timp util a cererii de personal; - creșterea motivației cetățenilor de a intra în muncă în AltSU. - creșterea nivelului de motivare a angajaților AltSU pentru creșterea profesională; - îmbunătățirea rezultatelor activității profesionale a angajaților Universității de Stat AltU; - imbunatatirea nivelului de pregatire profesionala a angajatilor Universitatii de Stat AltU; - reducerea perioadei de adaptare a angajaților Universității de Stat din Altai la preluarea mandatului; - Crearea perspectivei de avansare profesională și oficială a angajaților Principii pentru formarea rezervei de personal: - Obiectivitate; - înscrierea în rezerva de personal, în conformitate cu calitățile și abilitățile personale și de afaceri; nivelul de pregătire profesională, rezultatele activității profesionale; - o abordare egală cu candidații; - conformitatea candidaților înscriși în rezerva de personal cu cerințele de calificare pentru postul relevant; - voluntaritatea includerii și prezența în rezerva personalului; - publicitatea în formarea și lucrul cu rezerva de personal; - urgența rezervei;
2 - sunt formate responsabilitatea personală a managerilor pentru numirea angajatului la rezerva și de formare în Altai, în special, următoarele tipuri de rezerve de personal - personal de rezervă pentru posturi de conducere (rectorul, prorectorii, decani, directori de sucursale, instituții, decani adjuncți, șefi de departamente, birouri (laboratoare), șefi de departamente, divizii, sectoare, centre și adjuncții acestora, directori) și alți înalți funcționari; - rezerva pentru poziții de metode administrative, manageriale și educaționale; - Rezervă pentru președinții CJS și SHE de rezervă de personal format în fiecare an, în lumina evenimentelor de calificare relevante, prognoza nevoilor actuale și viitoare de personal, performanța Altai și departamentele relevante ale rezervelor de personal trebuie să fie sub forma unei liste de persoane separat pentru fiecare tip de loc de muncă. Decizia de a include în rezerva pentru posturile de șefi, președinții CJS și HES și excluderea din acesta a emis ordinul rectorului. Decizia de a include în rezerva pentru compoziția și excluderea pozițiilor din professorskoprepodavatelskogo este pus la dispoziția prim-rector pentru probleme academice. Decizia de a include în rezerva pentru pozițiile administrativnoupravlencheskogo și personalului didactic și metodic și excluderea din acesta a emis ordinul responsabil Prorectorul în consultare cu șeful unității structurale respective. Decizia de a include în rezerva numărului de studenți și excluderea din acesta a emis ordinul facultății (director institut) decan în consultare cu președintele Ligii studenților și șeful sectorului de a promova angajarea studenților de organizare, coordonare, metodologică și funcțiile de control asupra formării și de a lucra cu personalul de rezervă efectuează managementul personalului Rezervația de personal este disponibilă pentru examinare. 2. Ordinea de formare și lucrul cu rezerva de personal Rezerva de personal este formată din numărul de angajați ai AltSU, muncitorii altor organizații; elevii de vârstă învață în specialitatea (zona de formare) care coincide cu specializarea postului; tinerii oameni de știință și alte persoane care au trecut prin activitățile de selecție corespunzătoare.
dacă ($ this-> show_pages_images $ page_num doc ['images_node_id'])
4 - în cazul refuzului de a înlocui postul vacant corespunzător. Decizia de a exclude o persoană din rezerva de personal este adoptat de către aceiași oficiali că o decizie privind includerea de numire a persoanelor incluse în personalul de rezervă se efectuează în cazul vacanței funcției. 3. Organizarea lucrului cu rezerva de personal 3.1. Formarea teoretică și practică a persoanelor incluse în rezerva de personal este o parte a curentului în formarea Altai și a sistemului de reconversie profesională și asigură formarea de pregătirea bugetului celor înscriși în rezervă se face pe un angajati plan individual de la Universitatea de Stat Altai, înscriși în rezervă pentru funcția de șef au dreptul la prioritate în direcția de formare și reconversie profesională în detrimentul Universitatea de stat din Altai prorectorii, decanii, șefii de subminare Diviziunea Altai va gestiona candidati de formare individuale înscriși în managementul personalului de rezervă face propuneri pentru a îmbunătăți activitatea cu personalul rezervă de management general al lucrărilor cu personalul de rezervă al rectorului, care se adreseaza prorectorii, decanii și șefii de departamente cu privire la organizarea muncii, cu o rezervă și desfășoară prin controlul personalului asupra execuției acestora; aude rapoartele oficialilor relevanți cu privire la lucrul cu rezerva, evaluează starea și eficacitatea acestuia. Responsabilitatea pentru formarea și pregătirea unei rezerve pentru funcțiile de conducere este suportată de rector. Responsabil pentru formarea și formarea rezervei pentru alte poziții sunt prorectori, care sunt subordonate unităților structurale relevante.
5 Anexa 1 la Regulamentul „Cu privire la procedura pentru formarea rezervei de personal și de lucru cu persoanele incluse în rezerva de personal de VPO“ Universitatea de Stat din Altai „Aprobat (care corespunde capului) '20 lista de rezervă (diviziune structurală) Nume Nume Poziție candidatul pentru funcția de Educație Born (o instituție de învățământ și în ce an a absolvit, specialitatea) Societate la momentul includerii în rezervă, poziția și de destinație data (alegeri)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: