În calitate de angajator pentru organizarea lucrărilor în domeniul apărării civile în cadrul organizației și instruirea angajaților -

Cum poate un angajator să organizeze o activitate de apărare civilă într-o organizație și să antreneze angajați
# обучение_ОииЧС @ ohranatruda53
# GOiCh @ ohranatruda53

Pentru a organiza un briefing introductiv și cursuri de formare, o organizație are nevoie de acte locale. În acest răspuns veți găsi exemple de instruire introductivă și formare de curs care să răspundă recomandărilor Ministerului Situațiilor de Urgență.







Obligația de a desfășura activități de apărare civilă
Ce organizații trebuie să desfășoare activități de apărare civilă

Din moment ce postul trebuie să fie prevăzut, de asemenea, în tabelul de personal pentru înregistrarea combinației posturilor (articolul 60.2 din LC RF). Singura diferență este că, în interior part-time angajat efectuează muncă suplimentară în timpul lor liber (art. 60.1 și h. 1 Art. 282 din Codul muncii). În acest scop, angajatorul încheie cu angajatul un contract separat de muncă (articolul 60.1 din Codul Muncii al Federației Ruse). Iar când se combină pozițiile, angajatul este angajat în muncă suplimentară în timpul zilei de lucru obișnuite. În acest caz, munca suplimentară este plătibilă și este posibilă numai cu acordul scris al angajatului (articolul 60.2 din LC RF).







Angajatul este obligat să păstreze copia instrucțiunii la locul de muncă.
Datele despre briefing-ul introductiv ar trebui să fie introduse în jurnalul de informare introductivă privind apărarea civilă. Forma jurnalului este arbitrară. În jurnal, înregistrați data deținerii sale cu semnăturile instruiților și instructorilor.
Curs de formare

Exercițiile practice constau în formare și instruire completă. Instruiri sunt deținute în scopul de a dezvolta, menține și îmbunătăți angajaților abilitățile practice necesare în utilizarea mijloacelor individuale și colective de protecție, echipamente de stingere a incendiilor primar și prim ajutor.
Completați o lecție integrată pentru a pregăti angajații pentru acțiuni în diferite condiții. În timpul unei instruiri complete, angajații realizează în mod constant acțiuni corecte și monotone într-o situație specifică.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: