Recesiunea economică din trecutul recent a afectat negativ starea condițiilor și protecția muncii în cadrul organizațiilor. Consecința stării nesatisfăcătoare a condițiilor și a protecției muncii este scăderea activității de producție, creșterea leziunilor industriale, bolile profesionale.
Condițiile de muncă ocupă un loc special în legislația muncii din Federația Rusă. Dar, din păcate, până în prezent, în ciuda inovații în legislația muncii, precum și direcțiile de bază ale politicii de stat în domeniul securității și sănătății la locul de muncă, ca adoptarea unor legi, federale programe de îmbunătățire a condițiilor de lucru ale programelor, sistemul statului rus în întreținerea și siguranța vieții și care au vizat sănătatea lucrătorilor în procesul de lucru nu este complet elaborată. În acest sens, rămânem în urma multor țări dezvoltate economic.
Obiectivele legislației muncii sunt stabilirea garanțiilor de stat privind drepturile și libertățile cetățenilor, crearea condițiilor favorabile de muncă, protejarea drepturilor și intereselor lucrătorilor și angajatorilor (articolul 1 din Codul Muncii al Federației Ruse).
În conformitate cu art. 210 Politica de stat TC RF în domeniul protecției muncii este adoptarea și punerea în aplicare a legilor federale și a altor acte normative ale Federației Ruse, legi și alte acte normative ale subiecților Federației Ruse cu privire la protecția muncii, precum și a programelor țintă federale pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și de siguranță, răspândirea interne avansate și experiența străină în îmbunătățirea condițiilor și protecția muncii; realizarea politicii fiscale eficiente care să încurajeze crearea unui mediu de lucru sigur, dezvoltarea și punerea în aplicare a tehnologiei în condiții de siguranță, producția de protecție individuală și colectivă a lucrătorilor.
Condițiile de muncă industriale și tehnologice sunt determinate de natura echipamentului utilizat, de parametrii tehnologici ai producției, de stadiul tehnicii de siguranță și de factorii naturali. Aceasta include factori precum durata și intensitatea muncii, condițiile mediului de producție (gradul de poluare a aerului, regimul de temperatură etc.), care determină gradul de pericol pentru viața și sănătatea angajatului. Ramurile cu condiții de muncă deosebit de nefavorabile sunt în mod tradițional cărbune, minerit, metalurgie, industria chimică etc.
Cea mai eficientă direcție de îmbunătățire a condițiilor de muncă, definite în practica internațională, - integrarea fiziologice, cerințele psihologice, igienice și estetice în stadiul de dezvoltare științifică, proiectarea și construcția de noi și de modernizare a centralelor vechi.
Principiile de bază ale politicii de stat în domeniul protecției muncii prevăzute pentru acțiuni comune ale autorităților legislative și executive, asociațiile patronale și a altor organisme relevante pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și de siguranță, prevenirea accidentelor de muncă, boli și altele.
Crearea condițiilor favorabile de muncă în sfera relațiilor de muncă ar trebui să fie sarcina principală atât pentru stat, cât și pentru angajatori.
NA Alimov
O mare carte de referință a ofițerului de personal
Sursă: Consultant +
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: