Funcții, elemente și subiecte ale infrastructurii pieței forței de muncă
Infrastructura pieței muncii este mediul care este responsabil pentru asigurarea funcționării normale a sferei ocupării forței de muncă.
Se compune din instituții care promovează ocuparea forței de muncă, asigură formarea profesională și recalificarea personalului, inclusiv schimburile de forță de muncă și centrele de ocupare a forței de muncă.
Printre funcțiile de infrastructură pe piața forței de muncă, principal este de a controla relația dintre angajatori și lucrători asupra salariilor, precum și soluționarea conflictelor la locul de muncă. Printre alte funcții se numără: asistența acordată angajatorilor în căutarea personalului, alegerea locurilor de muncă, dezvoltarea contractelor de muncă etc.
Piața forței de muncă este reprezentată de următoarele subiecte:
- angajatori;
- lucrătorilor;
- intermediari între angajatori și angajați;
- autorităților și conducerii.
Elementele infrastructurii pieței muncii includ:
- sistemul de securitate a muncii;
- sistemul de garantare și reglementare a remunerației muncii;
- garantarea plăților compensatorii ca rezultat al pierderii sau schimbării muncii;
- garantarea pensiei;
- garantarea condițiilor normale de lucru;
- crearea sindicatelor pentru a proteja drepturile și interesele legitime ale lucrătorilor.
Serviciile de ocupare a forței de muncă - rangul de stat și ordin
Serviciul de ocupare a forței de muncă de stat este elementul esențial al infrastructurii pieței forței de muncă. Distingeți următoarele niveluri de specializare a serviciului de ocupare a forței de muncă de stat:
Împreună cu acest serviciu, se dezvoltă și servicii non-statale de ocupare a forței de muncă. Acestea includ: schimburi de forță de muncă pentru copii, femei, persoane cu handicap, tineret.
Centrele de ocupare a forței de muncă sunt, de asemenea, împărțite la niveluri care încep de la federal și se încheie cu cele raionale. Aceste centre sunt formate în detrimentul contribuțiilor de asigurare plătite pentru asigurări obligatorii de pensie, precum și fonduri din bugetele de diferite niveluri de subvenții și subvenții, precum și contribuții din partea organizațiilor și persoanelor fizice le-a trimis în mod voluntar.
Efectele asupra pieței muncii
Piața forței de muncă este foarte diferită de celelalte piețe. El, într-o măsură mai mare decât pe alte piețe, este influențat de stat și de diverse organizații publice, prof. sindicatele. Există o situație în care transportatorul forței de muncă acționează ca un participant pe această piață.
Starea pieței forței de muncă este influențată de mulți factori. Acești factori pot fi atât monetare (salariale) și non-monetare (nivelul de complexitate a muncii, condițiile de muncă, nici un rău pentru sănătate, împlinire de garanție și perfecțiune). De asemenea, piața forței de muncă este influențată în mare măsură de numărul populației active, de migrația și de demografie.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: