Avocații Portalului Naval Central răspund la întrebările vizitatorilor în următoarele domenii:
- încheierea / anularea contractului;
- materialul, securitatea financiară a militarilor, plățile de combatere;
- obținerea de certificate de locuințe, de închiriere, de locuințe;
- pensii, indemnizații;
- recomandări privind soluționarea conflictelor, inclusiv instanțele din cadrul Ministerului Apărării;
- apel, cazuri de lovituri.
Timpul mediu de răspuns. 1-2 zile lucrătoare.
Gratuit!
Adresați-vă o întrebare unui avocat
Fiți atenți! Colegiul de redacție primește adesea întrebări repetate. Înainte de a cere unui avocat, consultați lista celor mai populare întrebări.
Dacă legea muncii se aplică lucrătorului, în special Art. 161 partea 4. Poate angajatorul să demită din proprie inițiativă un angajat, tatăl unei familii mari, unul dintre copii este sub 3 ani, soția nu lucrează?
Mikhail Viktorovich Maxine,
Subiectul problemei: Renunțarea la serviciul activ
Locul de amplasare: Chernyakhovsk
Pe militari Compoziția certificată # 41; ordinele autorităților și Cartele Forțelor Armate ale Federației Ruse sunt distribuite. Codul muncii poate fi aplicat personalului civil care lucrează în formațiuni militare, subunități, unități etc.
În conformitate cu articolul 11 din normele Codului Muncii al Codului se aplică tuturor salariaților care se află într-o relație de muncă cu angajatorul, și, în consecință, sunt supuse utilizarea obligatorie de către toți angajatorii Persoane fizice sau juridice # 41; indiferent de forma și forma lor de organizare și de formă juridică.
Codul Muncii nu se aplică militarilor în îndeplinirea îndatoririlor lor de serviciu militar, membri ai consiliilor de administrație Plăci de supraveghere # 41; organizații # 40, cu excepția persoanelor care au semnat cu acest contract de muncă organizație # 41;, persoanele care lucrează în baza unor contracte de drept civil, altele, în cazul în care este stabilită prin lege federală, cu excepția cazurilor în care persoanele menționate mai sus, în ordinea stabilită de cod, în același timp, să nu acționeze ca angajatori sau reprezentanții acestora Partea a opta a articolului 11 din LC RF # 41;
În cazul în care contractul încheiat între părți de drept civil, dar în timpul procesului, se stabilește că acest acord reglementează de fapt, relațiile de muncă dintre angajator și angajat, la astfel de relații în temeiul celei de a patra parte a articolului 11 din Codul muncii se aplică prevederile legislației muncii și a altor acte, care conține norme ale dreptului muncii.
Concedierea unui comandant militar din proprie inițiativă în Forțele Armate nu este asigurată, procedura și motivele concedierii soldat cu condiția Legea federală „Cu privire la statutul militarilor“ și ordinea serviciului militar.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: