Spn ogilvy pr - feedback-ul angajaților despre munca în companie

Ogilvy Moscova.
Nu regret că am trecut de la Ogilvy la asistentul AM. Ea a mers în fața unui client foarte puțin cunoscut pe piață, cu un salariu de 3 ori mai mare și un bun bonus. Ogilvy și, în general, o agenție mare este o școală bună. Aflați multe. Există multe lucrări, munca este diversă, echipa este complexă. Există indivizi separați care pot îndura creiere, ucide cu prostia lor și pur și simplu pot înlocui pur și simplu. Dar este ca și oriunde altundeva.






Lucky, dacă ajungeți la un bun lider de practică, atunci vă puteți aștepta la o creștere a sp. și poziții etc. Merită menționat faptul că această companie este judecată prin merite. El a câștigat licitația - a fost onorat, a văzut clientul - demiterea, privarea primului. În alte companii, puteți trata pierderile mai loial.
În ceea ce privește premiul. Acesta rămâne un mister până în ultimul moment =)

Și ei în jos și cu designeri de produs, pentru a asculta unele Chipley Duk în fiecare zi, și chiar și în hamster lor de birou! Reprezentați. Și pe ușă sunt desenele victimelor ușii!

Complet ocazional au venit recenzii despre Kiev SPN Ogilvy. Voi spune în esență cum a lucrat o persoană în companie timp de aproximativ un an. În acel moment agenția era condusă de Khalansky. Prima impresie despre el era oarecum respingătoare (snobul Moscovei), dar apoi mi-a plăcut - era absolut disponibil, la orice întrebare. Consiliile pentru muncă sunt întotdeauna eficiente, "fără ***". Vasileva este o piersică! Aur, nu om! Pot confirma unele dintre opiniile exprimate mai sus. Lucrarea este greu, dar oferă o experiență profesională foarte mare. Cel puțin așa a fost cu mine. Personalul este excelent. Deși nu lucrez în prezent în industria comunicațiilor, îmi amintesc acest lucru cu un fel de nostalgie. Deși, când am renunțat, abia am crezut așa ... Concluzie - dacă te retragi cu adevărat din piața internă a serviciilor de comunicații și te afli la începutul carierei tale, acesta este un început minunat. Mulțumesc, băieți!

Înainte de a accepta oferta de SPN Ogilvy, am dat peste acest site, dar știind cine, cum și de ce am scris recenzii pe Internet, nu le-a acordat o mare importanță. Vreau să spun tuturor celor care deja au semnat aici sau doar planifică că majoritatea negativului menționat aici la biroul ucrainean al SPN Ogilvy nu are nicio legătură. Pentru Moscova și Petru nu pot vorbi, tk. nu atât de familiarizați cu ei, încât colegii mei ruși să vorbească mai bine (Mikhail Mordasov a scris totul mai jos). Mai mult decât atât, de foarte mult timp m-am îndoit dacă merită acceptată oferta lui Ilona Popenko. Acum 2 ani, când am părăsit PRODIGI, am refuzat să mă întorc la agenție, știind la ce aveam de gând să mă confrunt, cu atât mai mult. După 2 luni de muncă în SPN Ogilvy Ucraina, pot spune că nu regret această alegere deloc. Și eu nu sunt o rudă / Kum / socru / Petitor altcineva de la SPN Ogilvy, este de a se asigura că flancurilor de lucru, să ia numai „lor“. Toată lumea are o șansă - dar punerea sa în aplicare depinde de ceea ce sunteți ca o persoană și ca un profesionist.

Am lucrat în această companie suficient pentru a trage următoarele concluzii.






Pro - experiență bună și baza contactelor. Poate că acest lucru poate pune capăt. Da, există proiecte interesante, dar depinde de practica în care lucrați și, de fapt, de client. Creșterea unui post și a salariului, deși este dificil de realizat, dar este posibil. DAR, cu un dialog normal cu conducerea și abordarea corectă. Totuși, totul aici este foarte individual. Compania promite să-și îmbunătățească abilitățile și. adevărul este că există astfel de lucruri, dar obținerea unui bilet gratuit va fi foarte dificil. Dar, de exemplu, directorii călătoresc aproape peste tot, în timp ce ceilalți "războinici" se luptă în "câmp"
Contra - din păcate, ele sunt cu siguranță mai mult. Înainte de a se alătura biroului de la Kiev, Ogilvy a citit mult despre Ilona și sa gândit că bine, nu ar putea fi atâtea semne de berbeci despre persoana respectivă. Sa dovedit că toate astea sunt adevărate. Poate că este o specialitate competentă, atunci nu știe cum să lucreze cu oamenii, nu se comportă corect, își permite să sune la angajați. N-am văzut niciodată un astfel de lider teribil. Angajații vechi spun că Dmitri Khalansky a fost mai educat. Dacă a câștigat bani pe proiect, ea a adus-o pe client - și-a luat partea. Acum totul este diferit, ei vor lua în considerare utilizarea hârtiei igienice în timpul pregătirii proiectului, lumină, apă .... și scoateți 5% din cele 10%. Și, în general, pot promite un lucru, iar atunci când primiți prime, veți obține absolut alți bani. Și în orice vă voi face vinovat și vă voi expune într-o lumină urâtă în fața personalului sau a lui Barannikov, pentru a-ți ascunde experiențele *. După astfel de situații, ziua de lucru extra-oră vă va părea doar flori. Pentru a spune nimic de sănătate ruinate, nervi și lipsa de timp liber ... am scris adevărul cuiva, trebuie să aibă o viață personală înainte de a se alătura agenției, pentru că după ce ați făcut cu contractorii vor putea să meargă afară pentru cafea)))
Ca o concluzie, vreau să scriu că pentru tinerii profesioniști care își încep doar drumul, acest loc va fi un început bun, ei vor putea învăța multe aici. Dar pentru persoanele cu experiență, roboți care își respectă și cunosc propria valoare, consiliul nu se intersectează cu acest angajator eminent, pentru a nu strica sănătatea și nervii. Pe piață există o mulțime de alte agenții, poate mai puțin cunoscute și nu mari, dar cu servicii sociale obișnuite. pachetul, atitudinea respectuoasă și posibilitatea creșterii carierei (unde lucrez de fapt). Nu te lăsa păcălit de frumosul ambalaj OGILVI, în spatele lui este ascuns nu bomboane, dar adevăratul GOV ....!

Răspundeți Anulați

recomandat

  • Eu lucrez în compania de șase luni, toate fericit, totul este întotdeauna plătit, trăiesc în obschage.Vsegda adăugat bonus la salariul, doar al doilea ceas a fost lăsat fără un premiu în sine.
  • M-am stabilit temporar la Gazelkin. Am vrut să văd ce se întâmplă aici, zvonurile sunt diferite. De fapt, biroul nu este ideal. Există căptușeală cu logistică, dezasamblarea de la.
  • Lucrez în culoarea canapelelor, plusurilor - o reducere la mobilier, o primă mare, o conducere adecvată. Contra - există suprapuneri cu termeni, este necesar să se rezolve acest lucru cu clienții răi.
  • Directorul general Kim A.A., fostul director al brațului mijlociu, a trecut stâlpii la stânga, a construit nelegiuirea a 90 de ani de muncă de 255 de ore pentru un salariu mizerabil. Vreau să plâng, nu vreau, nu sunt foarte competent.
  • Bună ziua shanovna Olesya. Dyakuєmo tu pentru vidguk pozitiv. Mă bucur că vă mulțumesc pentru satisfacerea tuturor serviciilor oferite de companie. Spodіvaemosya na podalshu spivprotsyu.
  • Prietena într-o perspectivă bună a vorbit întotdeauna despre bani. Îi plăcea cultura comunicării și serviciul prompt. Nu trebuie să așteptați mult timp pentru o decizie cu privire la aplicație. Prin urmare, când.
  • Bună ziua, Oleg Vladimirovici! Faptul că organizația s-a despărțit din proprie inițiativă din cauza infracțiunilor dvs. disciplinare nu vă conferă dreptul de a deteriora reputația Angajatorului.
  • O companie normală, mare, are mai multe linii de afaceri, ceea ce face posibilă dezvoltarea și dezvoltarea acesteia. Colectivul este normal, este posibil să comunice și chiar plăcut
  • Nu poți să te duci la concediu medical, la concediere Îți dau un loc de muncă gratis, în timp ce alții primesc bani pentru asta, din nou, comanda directorului
  • Pro: sn plătit pe Contra timp: studenții stau fără muncă, dar ia în considerare procentul de generație, pentru o masă liberă dedusă din salariu, nu am fost dat instrumentul, forțat să cumpere toate propriile lor, până la nitkoreza, de asemenea.
  • Nu există bani să sugeți - spune directorul acestei firme






Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: