Nu contează dacă sunteți în căutarea unui agent de acasă pe cont propriu sau căutați servicii de agenție pentru recrutarea personalului de la domiciliu, există întotdeauna o problemă de formalizare a relațiilor. Desigur, dacă ați angajat un personal de casă pentru cunoștință, dacă bona dumneavoastră este prietenul mamei sau o rudă îndepărtată, atunci, în acest caz, puteți limita aranjamentul în cuvinte.
Acest lucru va facilita angajarea unui lucrător, dar acest lucru devine posibil numai atunci când aveți încredere absolută în persoana respectivă. În alte cazuri, atunci când este necesar să se acopere, este mai bine să se încheie un contract pentru a vă salva de tulburările inutile.
Tipurile de contract în cazul angajării personalului de la domiciliu pot fi foarte diferite. Depinde de mai mulți factori și este determinată în fiecare situație individual. În același timp, în fiecare caz, contractul trebuie să fie întocmit în mod competent, astfel încât să fie respectate interesele celor două părți și niciunul dintre ele nu se află într-o poziție dezavantajată.
Dacă lucrați cu o agenție de recrutare la domiciliu, atunci nu trebuie să vă faceți griji cu privire la elaborarea unui contract. Agenția însăși are grijă de acest lucru. În această situație, va trebui doar să semnați documentele depuse în momentul în care decideți în cele din urmă cu privire la candidatura unui ajutor la domiciliu.
Cu toate acestea, dacă ați căutat personal personalul de la domiciliu fără ajutorul unei agenții de personal de acasă, atunci contractul poate fi întocmit cu ajutorul avocaților, direcționându-vă către companii specializate pentru acest lucru.
Încheierea unui contract cu angajații nu depinde de faptul dacă cooperează cu o agenție de acasă din Moscova. În orice caz, un astfel de tratat va fi util. În situația cooperării cu agenția, va trebui să semnați simultan două contracte, dintre care unul se va referi la relațiile dvs. cu agenția și celălalt cu personalul angajat.
Contractul cu agenția de ocupare a forței de muncă specifică atât de importante aspecte precum înlocuirea personalului, dacă este necesar, cât și alte acțiuni cu personalul care vă vor asigura liniștea și asigurarea în caz de urgență. Pentru fiecare agenție, aceste contracte pot fi ușor diferite.
În acest caz, vă rugăm să rețineți că contractul și prezența sau absența acestuia nu afectează în nici un fel costul muncii personalului din Moscova. Prețul pe care trebuie să-l plătiți pentru munca unei dădacă sau a unui grădinar depinde numai de abilitățile și nivelul personalului. În acest sens, este necesar să rețineți că prin intermediul agenției puteți găsi un ajutor de casă, a cărui activitate va fi evaluată într-o oarecare măsură mai scumpă decât în cazul unei căutări independente. Acest lucru trebuie luat în considerare, bazându-se pe capacitățile sale.
Cu toate acestea, există probabilitatea ca un angajat independent găsit să solicite serviciile sale mult mai mult decât un angajat al unei agenții de personal din Moscova. Dar aici totul depinde de factorul de șansă și decenta personalului.
În contractul cu personalul, sunt stipulate termenii și condițiile de cooperare, obligațiile angajatului, precum și o serie de momente în cazuri de urgență. Se precizează și posibilitatea de a concedia un angajat, cu indicarea cauzelor posibile. Contractul protejează atât angajatul, cât și angajatorul. Acesta este scopul său principal. Un contract scris bine vă scutește complet de riscuri și reglementează complet activitatea asistentului dumneavoastră.
De ce ai nevoie de un contract
Acordul de cooperare cu personalul de acasă la Moscova este mai degrabă necesar decât nu. Pluses în prezența sa sunt mult mai mari decât dificultățile care apar atunci când este semnat și elaborat. În primul rând, contractul exclude posibilitatea unei dispariții bruște a angajatului. Acceptați în casa dvs. nu doar o persoană accidentală, ci un angajat care are în fața dvs. o serie de îndatoriri pe care trebuie să le îndepliniți.
În plus, contractul vă protejează împotriva furtului și deteriorării proprietății. Dacă proprietatea dvs. este deteriorată în mâinile angajatului, atunci aveți dreptul de a recupera daunele prin deducerea salariilor sau prin alte mijloace.
Contractul sporește disciplina personalului și face abordarea mai accentuată a afacerilor. Recent, un număr tot mai mare de angajatori preferă să semneze contracte, încercând să acopere riscurile.
Articole similare
-
Cine și de ce aveți nevoie de personal de acasă și cum să angajați o agenție de recrutare Amalko
-
De ce trebuie să vă diagnosticați personalul din casă? • acasă și personal
Trimiteți-le prietenilor: