Răspunderea personalului de pază pentru încălcarea atribuțiilor oficiale

Răspunderea personalului de pază pentru încălcarea atribuțiilor oficiale

De regulă, reprezentanții protecției private în ochii cetățenilor obișnuiți sunt deținători de puteri nelimitate. Cu toate acestea, ofițerul de securitate privat are restricții legale în activitățile sale. Subiectul acestui articol este responsabilitatea gardianului.







Întrucât activitatea de securitate implică utilizarea mijloacelor speciale sau a armelor de foc, care implică adesea un anumit exces de autoritate, responsabilitatea gardianului pentru acțiunile sale ar trebui să fie clar descrisă în documentele relevante. Luați în considerare diferitele tipuri de răspunderi care ar putea fi aplicabile în anumite situații de activități de securitate. Răspunderea penală, responsabilitatea administrativă, răspunderea disciplinară și răspunderea pazei vor fi luate în considerare.
Răspunderea penală apare pentru excesul de autoritate de către serviciile de securitate privată sau de detectivi. Managerul exces sau angajat al unui serviciu de securitate sau de detectiv particular al competențelor acordate acestora, în conformitate cu o licență, contrar obiectivelor activității - drepturilor încălcate și paza dreptul - dacă fapta este comisă prin violență sau amenințare cu aceasta, se pedepseste cu restricție a libertății de până la trei ani, sau închisoare de până la șase luni, sau închisoare de până la cinci ani, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități n până la trei ani sau fără ea. Același act, povlokshee consecințe grave, se pedepsește conform KU Federația Rusă, cu închisoare de până la șapte ani, cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani.







Taxele de gardă

Responsabilitate administrativă implicită în cazul infracțiunilor administrative. uniforme ilegale care poartă cu diferențe semne, cu simboluri ale organizațiilor militare de stat, de aplicare a legii sau a autorităților de reglementare, comise de către o persoană care are un permis special (licență) pentru punerea în aplicare a detectiv privat și activitatea de securitate în legătură cu punerea în aplicare a acestor activități atrage după sine impunerea unei amenzi administrative în valoare de de cinci până la zece ori salariul minim cu confiscarea uniformelor, insigne, simboluri ale organizării paramilitare de stat organele de drept sau de control.
Deteriorarea deliberată sau perturbarea sigiliului (sigiliului) impus de ofițerul autorizat, cu excepția cazurilor prevăzute în partea 2 a art. 11.15 și art. 16.11 din prezentul Cod atrage după sine avertizarea sau aplicarea unei amenzi administrative asupra cetățenilor în mărime de unu până la trei ori salariul minim; pe funcționari - de la trei la cinci ori salariul minim.
Funcțiile oficiale ale pazei includ respectarea regulilor de înregistrare, depozitare, transport de arme și cartușe către el. Încălcarea acestor reguli implică o avertizare sau o amendă administrativă în mărime de cinci până la douăzeci de ori salariul minim, cu retragerea de arme și cartușe către el sau fără el.
Impuscaturi din arme în zonele populate, precum și în alte domenii care nu sunt desemnate, precum și în zonele desemnate cu încălcarea regulilor stabilite pasibilă de o amendă administrativă de până la zece ori mai mare decât salariul minim însoțit de confiscarea armei și a muniției pentru ao sau fără ea.

Răspunderea gardianului

daune directe efective cauzate angajatorului (profitul pierdut nu este supus procesului de recuperare de la angajat;

comportamentul ilegal al angajatului și vinovăția lui în provocare;

o legătură cauzală între acțiunile (sau inacțiunea) lucrătorului și daunele (dacă sunt dovedite ca urmare a acțiunilor operaționale și de investigație).

Răspunderea disciplinară a unui gardian privat pentru săvârșirea unei infracțiuni disciplinare, și anume neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare a unui angajat, din vina lui, datorită atribuțiilor care i-au fost atribuite. Pentru comiterea unei infracțiuni disciplinare, angajatorul are dreptul de a aplica următoarele sancțiuni disciplinare: - observație; - mustrare; - demiterea pe motive relevante.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: