Este posibil să nu fiți de acord cu notificarea reducerii?
Bine ai venit! Problema dreptului muncii. În cazul în care un angajat a aflat că, după o perioadă nedefinită, angajatorul va prezenta prima notificare a reducerii viitoare poate fi dacă angajatul nu este de acord cu anunțul? Și anume, să refuze să primească o notificare și să contacteze autoritățile competente, având în vedere faptul că, în opinia angajatului în departamentul în care există o schimbare a personalului, există angajați cu productivitate și abilități mai mici? De asemenea, angajatul este probabil să fie o reducere, este singurul întreținător pentru el însuși nu este căsătorit, mama unui pensionar și locuiește într-o altă regiune, iar al doilea o rudă apropiată - o soră - lucrează în aceeași organizație (rude apropiate care lucrează în aceeași organizație poate intră sub contracție?). Am act de faptul că un angajat cu o productivitate a muncii mai scăzută este căsătorit, și anume, există un alt supraviețuitor în familie; nu are copii și dependenți.
Răspunsurile avocaților (1)
Veliky Novgorod
Puteți refuza să primiți notificarea, dar angajatorul, în prezența a doi martori, poate să elaboreze un act privind refuzul dvs. de a primi o notificare.
Legăturile de familie nu joacă un rol.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: