Cum se calculează o rată de boală pentru un spital

Veți avea nevoie

- completarea corectă a concediului medical;
- date privind salariul angajatului pentru ultimele 24 de luni;

instrucție

Dacă nu există nicio îndoială cu privire la autenticitatea documentului, puteți începe calcularea plăților necesare. Aceste plăți depind de experiența de asigurare a angajatului, și anume. perioada în care angajatorul a plătit contribuții pentru aceasta în FSS din Federația Rusă:

- până la 5 ani de experiență în asigurări - 60% din câștigurile medii -
- de la 5 la 8 ani - 80% din veniturile medii -

- de la 8 ani - 100% din câștigurile medii.

Pentru a calcula salariul mediu, sunt luate ultimele 24 de luni, inclusiv sărbătorile. Datele sunt însumate și împărțite la numărul de zile - 730. Dacă experiența este mai mică de doi ani, salariul zilnic este calculat în funcție de suma reală acumulată. Se consideră prin formula:

(B * 24) / 730 = C *% salariu = T, unde B - salariul lunar, C - salariul zilnic, T - o zi pe foaia de concediu medical. Multiplicați cifra după numărul de zile calendaristice indicate în lista bolnavilor. Aceasta ar trebui să fie plata.

În cazul în care prețul unei zile la calculul concediului medical este sub salariul minim (în termen de o zi), sunteți obligat să plătiți concediul medical, în baza salariului minim stabilit de legislație. Va fi mai ușor să clarificăm cifra din filiala locală a FSS a Federației Ruse, deoarece în unele regiuni din Federația Rusă se adaugă un coeficient regional.

Fiți atenți

Sfaturi utile

Plățile de asigurare pe foi de invaliditate nu sunt impozitate.

Articole similare

Pagina anterioară