Angajații care lucrează în organizații care aplică regimuri fiscale speciale, indemnizații de invaliditate temporară care parțial nu depășesc un salariu minim lunar sunt plătite din fondurile FSS, iar restul - pe cheltuiala angajatorului. Această procedură este stabilită la articolul 2 din Legea federală nr. 190-FZ din 31 decembrie 2002. Aceleași reguli au fost păstrate și după adoptarea Legii federale nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006. În același timp, niciuna dintre aceste legi nu stabilește nicio specificitate pentru calcularea prestațiilor plătite prin asigurare socială pentru cazurile în care angajatul este implicat simultan în activități care fac obiectul regimului general și al UTII.
Ce oferă sucursalele FSS?
Valoarea totală a alocației care se încadrează în activități în regimul general va fi de 4000 de ruble. (5000 ruble x 80%). Primele două zile ale spitalului sunt plătite în detrimentul organizației, astfel încât valoarea beneficiilor în detrimentul FSS va fi de 3384,62 ruble. (4000 ruble 13 zile x 11 zile), și în detrimentul angajatorului - 615.38 ruble. (4000 ruble / 13 zile x 2 zile).
Ce procedeu de calcul trebuie să aplic
"Atunci când se calculează partea din beneficiu care se referă la activitățile impozabile UTII, se utilizează SMIC fără a se ajusta pentru cota de venit"
Aveți o întrebare? Experții noștri vă vor ajuta în 24 de ore! Obțineți un răspuns nou
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: