În conformitate cu legea rusă, firmele cu un număr maxim de 50 de angajați nu pot avea personal de protecție a muncii și pot transfera aceste sarcini la externalizare. Principalele activități ale companiilor care furnizează astfel de servicii sunt următoarele:
- efectuarea unui audit al siguranței forței de muncă a organizației (evaluarea generală a companiei cu privire la aspectele legate de protecția muncii);
- desfășurarea de briefing-uri și instruiri privind protecția muncii și siguranța industrială;
- asistență în investigarea accidentelor și căutarea cauzelor bolilor profesionale (înregistrarea tuturor documentelor, consultări și reprezentarea intereselor angajatorului la Inspectoratul de Stat al Muncii);
- atestarea locurilor de muncă privind condițiile de muncă;
- pregătirea instrucțiunilor oficiale și de altă natură și executarea tuturor documentelor necesare;
- certificarea privind protecția muncii;
- Examinarea siguranței industriale.
Pentru ca afacerea dvs. să atingă nivelul de autosuficiență cât mai repede posibil, este de dorit să nu fie oferite tipuri de servicii individuale, ci întreaga gamă de activități - de la externalizare și instruire până la atestarea locurilor de muncă.
Lista de servicii pentru furnizarea de care este necesară acreditarea, includ: Certificarea de locuri de muncă privind condițiile de muncă, formarea angajatorilor și a lucrătorilor cu privire la protecția muncii și exercitarea funcțiilor de specialitate de protecție a muncii sau a unui angajator de protecție a muncii, al căror număr nu este mai mult de 50 de angajați.
Pentru desfășurarea acestui tip de activitate este posibilă înregistrarea unei organizații cu răspundere limitată (aproximativ 10-12 mii ruble). Cu toate acestea, astfel de activități pot fi tratate într-o companie existentă sau vă înregistrați ca pe o perioadă de anchetă (până la cinci mii de ruble).
În plus, veți avea nevoie de un birou. Cele mai multe dintre angajații vor lucra pe drum, de aceea este recomandabil ca biroul a fost situat în centrul orașului. Închirierea unui birou va costa 15-20 de mii de ruble pe lună. Acesta va trebui, de asemenea, să achiziționeze mobilierul necesar (aproximativ 3-50), echipamente de birou (calculatoare, imprimante, etc va costa aproximativ 100 de mii de ruble.), Software (de exemplu, sistemul juridic de referință „Consultant Plus“ - aproximativ 4-5 mii de ruble ). Cheltuielile lunare, în plus față de plata chiriei include achiziționarea de consumabile (hârtie, cartușe de imprimantă), materiale de referință, spații libere, reviste și articole de papetărie. Totalul este de aproximativ 5-7 mii pe lună.
Majoritatea companiilor de protecție a muncii angajează specialiști cu o perioadă de probă de o lună. În cazul în care angajatul a lucrat bine, apoi, la sfârșitul perioadei de probă acesta a ținut un curs în „securitate și siguranță“ (OtiPB). Salariile vor fi cele mai mari cheltuieli. Este foarte de dorit ca cifra de afaceri în compania dumneavoastră cât mai scăzut posibil, astfel încât pentru a salva pe specialiștii de remunerare nu-l merita.
Fiecare organizație trebuie să fie atribuită propriului său specialist. El va cunoaște toate persoanele responsabile și specificul "obiectului" său. În funcție de cantitatea de muncă, o persoană poate servi de la cinci la zece companii (în cazul în care volumul de muncă este mic, poate fi de 12-20 de organizații). Odată cu creșterea numărului de clienți, va fi posibil să se recruteze noi angajați.
Apoi, suma primită este înmulțită cu numărul de zile care vor fi necesare pentru prestarea serviciilor contractuale. Valoarea minimă a contractului pentru orașele regionale este de aproximativ 8,000-10,000 ruble pe lună (pentru Moscova, respectiv, 20 de mii de ruble pe lună).
Astfel, dacă un specialist servește între 10 și 20 de companii (vizite fiecare dintre ele de 1-2 ori pe lună și de 1-2 ori pe sfert), atunci salariul său la o astfel de încărcătură este de 20-25 mii de ruble pe lună. Aceste cifre sunt date în funcție de regiune. În Moscova acestea vor fi mai mari (acolo, de exemplu, un plasture de specialitate va face cel puțin 40-50 de mii de ruble pe lună).
Deci, capitalul inițial necesar pentru a deschide o companie pentru protecția muncii este de cel puțin 150-200 de mii de ruble plus aproximativ 40-50 de mii de ruble pe lună pentru cheltuielile curente. Pentru a atinge nivelul de rentabilitate, este suficient să luați aproximativ cinci organizații pentru service. Pentru a obține un profit normal, trebuie să aveți cel puțin 15-20 de clienți.
Perioada de rambursare a companiei pentru protecția muncii este de la trei luni la un an, în funcție de nivelul concurenței, politica de prețuri, disponibilitatea bazei de clienți și calificările angajaților dvs.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: