Când sunteți copleșiți de emoții, este foarte dificil (deși important) să vă trageți împreună și să porniți creierul. Datorită faptului că am lucrat la limită (în concediu de odihnă cu începutul celei de-a șaptea luni de glorie), la acel moment aș putea să mă gândesc și să fac niște manipulări complicate. Mișcându-se permanent de la biroul de acasă - devine automat un om obișnuit: în pijamale, papuci și castraveți pe față. Ei bine, poate, am mințit despre castraveți, dar asta nu e scopul. Așa este. "Cu castraveți" sau nu, la domiciliu sau la serviciu, accesați portalul de e-guvernare. În cea mai mare parte, există puncte-cheie pe care ar trebui să le acordați atenție:
Alocația forfetară de stat în legătură cu nașterea unui copil (atât pentru femeile care lucrează, cât și pentru cele care nu lucrează) reprezintă o indemnizație fixă.
Cui este numit. Această prestație este plătită tuturor nașterilor femeilor: atât celor care lucrează, cât și celor care nu lucrează, de la bugetul de stat.
Exemplu: În termen de 2 ani înainte de nașterea unui copil, o femeie a lucrat, timp de un an, a fost salariată o singură dată. Primul an femeia a primit 100 000 de tenge, al doilea an - 150 000 tenge. În același timp, pentru ușurință, credem că această sumă a fost primită după deducerea tuturor deducerilor necesare (contribuții de pensii, impozit pe venit, etc.). Calculați venitul total agregat:
12 * 100 000 + 12 * 150 000 / = 1 200 000 + 1 800 000 = 3 000 000 tenge.
Suma primită va fi împărțită pentru 24 de luni: 3 000 000/24 = 125 000 tenge.
125 000 tenge - venitul mediu lunar. Pentru a calcula suma alocației pentru îngrijirea copilului după ce a ajuns la un an, acest indicator trebuie să fie înmulțit cu un factor de 0,4 și să deducă 10 contribuții la pensie, și anume:
125 000 * 0,4 = 50 000 tenge, minus 10% ne dă 45 000 tenge lunar.
Exemplul 1: Dacă o femeie în cursul anului avea un venit lunar de 150 000 tenge și în același timp ia concediu de maternitate în total 126 de zile calendaristice. Venitul mediu lunar este, de asemenea, de 150 000 lei. În același timp, pentru ușurință, credem că această sumă a fost primită după deducerea tuturor deducerilor necesare.
150 000 * 4,2-10% = 567 000 tenge - suma totală a plății.
Exemplul 2: Dacă o femeie avea un venit lunar de 110 000 KZT timp de șase luni și o altă sumă de 140 000 KZT pentru următoarele șase luni, ea are nevoie de un concediu de maternitate în întregime pentru 126 de zile calendaristice. Venitul mediu lunar este de asemenea 6 * 110 000 + 6 * 140 000/12 = 125 000 tenge
Calculați suma de plată:
125 000 * 4,2-10% = 472 500 tenge - suma totală a plății.
Venitul lunar este mai mare de 10 MW (peste 244 590 tenge)
Exemplul 1: Dacă o femeie în cursul anului a avut un venit lunar de 250 000 tenge și încă mai are nevoie de concediu de maternitate în totalitate pentru 126 de zile calendaristice. Venitul mediu lunar este, de asemenea, de 250 000 lei. Pentru comoditate, credem că această sumă a fost primită după deducerea tuturor deducerilor necesare. Cu toate acestea, calculul ia în considerare doar veniturile care nu depășesc 10 MZP, respectiv, suma maximă de plată în acest caz va fi:
În cazul în care contractul individual de muncă prevede plata de maternitate, restul va fi plătit de către angajator.
În acest caz avem:
250 000 * 4,2 -10% = 945 000 tenge. Se scade indicele maxim plătit de stat, adică 945 000 - 924 550 Tenge = 20 450 Tenge se plătește de către angajator dacă există un acord corespunzător în contractul de muncă.
În primul rând teoretic, primești îngrijire prenatală. Dar dacă "tolerați" - este mai bine să beneficiați după naștere. angajații SCPP (locul unde va beneficia de prestații de maternitate -. Centrul de Stat pentru pensii Plățile desigur, exprimă lor „phi“, spun ei, „în cazul în care folosit pentru a fi,“ Dar nu acordă o atenție odată ce este mai bine, în linie pentru a apăra decât cei doi ?. sunt de acord? Dar nu întârzie helluva mult. Încercați timp de două luni pentru a face față cu sarcina de a obține denezhek. pentru că se poate obține apoi din amenzi sau alte probleme, vrei?
2. Fii pregatit sa alergi. Tuneți doar că veți fi urmărit, chiar dacă aduceți toate documentele listate pe site-ul egov.kz. Uneori le lipsește mereu ceva. Dar, uneori, el o poate purta. Și nu vă deranjați să imprimați aplicații de pe site. Fiecare cartier al SCPP are propria sa versiune (ea însăși în șoc!).
3. Citiți din nou lista documentelor. Pentru fiecare beneficiu este lista dvs., dar cel mai adesea există câteva schimbări. Dacă ați lucrat, veți avea nevoie de un certificat de salariu de la locul dvs. de muncă - toate salariile și deducerile pentru ultimul an. Dar există un subpunct: sigur că ați luat o vacanță (nu contează - plătită sau neplătită, în această lună nu a mai existat niciun salariu), asigurați-vă că ați luat o comandă sau o declarație adresată autorităților despre această sărbătoare cu semnătura sa. În general, cereți contabilului o lucrare privind existența concediului în rețea. Doar în caz. Șansele de a alerga în jurul valorii au fost mai puțin.
În cazul în care angajatorul sau contabilul dvs. este o creatură extrem de leneș, atunci eu simt cu tine, pentru că personalitățile uneori interesante care vă percep interesul printr-o regulă ciudată se întâlnesc. Dar nu disperați - în SCPP există o bază de date cu privire la deducerile dvs., conform cărora sunt verificate. Dacă există neconcordanțe - cereți doar un formular (foaie cu tabele goale) și completați manual formularul din baza de date SCPP, astfel încât să nu existe inconsecvențe. Și atunci, nu trebuie să mergeți la birou și într-o furie de furie să-i exprimați autorităților tot ceea ce credeți despre el.
№ 6. Puteți primi un card în "Halyk Bank" înainte de livrare, atâta timp cât există timp și posibilitatea de a vă deplasa liber. O puteți obține în orice ramură a băncii. Luați o carte de identitate, mergeți la manager, spuneți că trebuie să deschideți un card pentru prestațiile de maternitate. Vi se dau patru bucăți de hârtie pentru semnare, citire, autografe. Ei trimit cererea. După trei zile lucrătoare primiți un număr de 20 de cifre în aceeași bancă. O lună mai târziu, luați cartela în sine. Ei bine, sau cât de mult vă va spune managerul.
Și amintiți-vă, tot ce am scris aici este tot ce am trecut prin. Poate fi diferit. Dar undeva ceva poate și coincide! Mult noroc pentru tine si lasa totul sa fie fara coada si repede!
Articole similare
-
Cum să faci concediu de maternitate în Kazahstan, alocație pentru sarcină
-
Cum să plătiți concediu medical în Kazahstan cu concediere, reducere și concediu de maternitate
Trimiteți-le prietenilor: